К сожалению, многие ученые, великолепно разбирающиеся в сложнейших проблемах не всегда способны видеть основ элементарной арифметики. К руководству научными коллективами пришли так называемый «эффективные менеджеры». Которых не интересуют ни результаты научных исследований, ни благополучие научного коллектива. Они пришли за деньгами. И сколько бы теперь государство туда средств не выделяло, все осядет в их карманах. В настоящем бизнесе им слабо, а вот с «ботаниками» они в нынешних условиях справляются. К сожалению, сегодняшние представители власти, выделяющие денежные средства на научные и научно-технические разработки, не в состоянии дать объективную оценку достигнутых результатов. Поэтому сквозь пальцы смотрят на любые притеснение и разбазаривание квалифицированных принципиальных специалистов научных учреждений. Необходимое же количество галочек в требуемых отчетных документах способны представить и лояльная посредственность. Поэтому средства, выделяемые из бюджета на повышение зарплаты Ученых, просто расходятся между «предприимчивыми» руководителями. Наивно полагать, что дополнительные финансовые средства, зарабатываемые коллективом, идут на повышение зарплаты Ученых в дополнение к бюджетным финансовым средствам. В научном учреждении формируется практически два коллектива. Одни ученые занимаются наукой, другие зарабатывают деньги на дополнительных хозяйственных договорах. И вроде бы все нормально. Но, на дополнительных хозяйственных договорах сидят тоже научные сотрудники, может быть и очень высокой квалификации, но многие из них никакого участия не принимают в выполняемых работах, финансируемых из средств Государственного бюджета. Но администрация учреждения финансирует их из бюджетных средств, а заработанные этими учеными средства, которые не являются бюджетными, «эффективные менеджеры» присваивают себе. Учитывая, что проверяющие по уровню своего образования и квалификации также способны только пересчитать количество необходимых галочек в отчетных документах. Поэтому и зарплата руководителей многих государственных учреждений неудержимо растет и практически не зависит от истинных результатов руководимого ими учреждения. Поэтому «эффективные менеджеры», не имеющие элементарных познаний в вопросах производимой госучреждением продукции, «грамотно» распределяющие финансовые потоки, вытесняют истинных настоящих квалифицированных специалистов.
[…]