Перерасчет отпускных может быть допустим в некоторых случаях, но не во всех. Когда сотрудник не может воспользоваться отпуском, нельзя производить его перерасчет. Также следует помнить, что само пропускание отпуска без перерасчета в 2023 году будет наказуемо.
[…]