Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому и на сколько увеличат зарплату: новое поручение Путина правительству». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2022 году президент России подписал указ о повышении зарплаты для бюджетников, включая учителей. Это был важный шаг, направленный на улучшение материального положения педагогов и повышение престижа профессии. Но когда же будет реализовано повышение?
Какими перспективами относятся «Майские указы» по повышению зарплаты бюджетников в 2023 году?
В 2022 году президент Российской Федерации обратил внимание на проблемы низких зарплат у бюджетников и призвал правительство уделять особое внимание вопросу их повышения. В результате были разработаны «Майские указы», в рамках которых предусматривается увеличение зарплаты учителям и другим бюджетникам.
Кто будет поднимут зарплату в 2023 году?
Бюджетники, в том числе педагоги, могут рассчитывать на повышение зарплат в 2023 году. Правительство Российской Федерации прилагает усилия для улучшения условий труда педагогов и повышения престижа профессии учителя.
Сколько повысят зарплаты у бюджетников?
Конкретные цифры по повышению зарплат у бюджетников в 2023 году пока не названы. Однако, российское правительство обещает выполнить «Майские указы» до конца года и позаботиться о справедливом увеличении зарплатного фонда сотрудников бюджетной сферы.
Когда учителям ожидать единовременной выплаты?
Пока нет точных данных о возможной единовременной выплате учителям. Однако, правительство принимает меры для оказания поддержки учителям, включая предоставление планшетов для эффективной организации учебного процесса.
Будет ли повышение зарплаты учителям в 2023 году?
Что такое индексация зарплаты и на кого она распространяется
Корректировка заработной платы — это периодическое повышение уровня заработной платы работника для компенсации стоимости жизни, цен на товары и услуги.
Корректировка цен является государственной гарантией для работников (согласно статье 134 Трудового кодекса). В отличие от распространенного заблуждения, он является обязательным и не зависит от финансовых возможностей работодателя.
Корректировка заработной платы проводится как в государственном секторе, так и в коммерческих организациях. Разница в том, что компании государственного сектора регулируют заработную плату в соответствии с Трудовым кодексом, в то время как коммерческие компании регулируют заработную плату в соответствии с коллективными договорами. Кроме того, коммерческие компании имеют больше свободы в определении порядка корректировки — они могут сами определять ставку корректировки.
Например, стоимость жизни или другой индекс увеличивается в соответствии с уровнем потребительских цен.
Работодатели, которые не корректируют индекс, нарушают Трудовой кодекс.
Согласно статье 5.27 КоАП РФ, организация может быть наказана штрафом в размере 30 000-50 000 рублей, а работодатель или предприниматель — 1 000-5 000 рублей.
Кому и на сколько увеличат зарплату: новое поручение Путина правительству
Президент России Владимир Путин распорядился скорректировать заработную плату государственных служащих в январе 2023 года. Субъекты с низкой платежеспособностью также должны будут получить помощь в начале года, и в журнале «ФедералПресс» есть статья о том, кому и на сколько будут скорректированы зарплаты, и почему российский лидер решил уделить внимание этому вопросу.
Если у вас есть вопросы, вы можете получить бесплатную консультацию, позвонив по телефону
В этом году мы столкнемся с инфляцией, и все это знают. Цены заметно выросли, и заработная плата в экономике также выросла, по крайней мере, в номинальном выражении. Поэтому зарплаты штата придется корректировать уже в январе следующего года. Мы не только окажем необходимую финансовую поддержку тем районам, которые нуждаются в этой помощи, но и поддержим наших работников», — сказал Президент на встрече с членами Правительства.
Президент Путин добавил, что государство выполнило целевой показатель по уровню зарплат бюджетников, но это было «пятипроцентное расхождение», а не 100-процентное. Президент был обеспокоен этим. Он подчеркнул, что отклонение от цели на 5% было «дано», поскольку финансовые возможности региона были распылены и не было ясно, как будут формироваться финансы в конце года.
Теперь ясно, что ситуация благоприятная.
«В этом направлении необходима более активная и эффективная работа, чем на всех уровнях власти». По словам наших коллег в правительстве, региональные бюджеты были выполнены и дополнены очень хорошо», — сказал один из руководителей штата.
Дополнительная финансовая поддержка оказывается регионам с низкими финансовыми возможностями. К концу года президент поручил правительству определить объем поддержки, необходимой для достижения требуемого уровня бюджетников, и направить эти средства в регионы.
Президент Путин подчеркнул, что таргетирование зарплат госслужащих установлено распоряжением 2012 года и является обязательным. Они изменятся. Президент также поручил правительству обеспечить адекватную заработную плату для тех, кто работает в бюджетных организациях, чтобы мотивировать их на профессиональное выполнение своих обязанностей.
Мы должны расставить приоритеты. И самый важный приоритет, если не самый главный, — это уровень благосостояния российских граждан», — сказал Президент.
Каким будет рост заработной платы государственных служащих в 2023 году?
В следующем году зарплата государственных служащих увеличится на 8%.
Инфляция прогнозируется на уровне 12-13% в этом году и 5-7% в 2023 году.
В 2023 году зарплаты и оклады в государственном секторе вырастут на 8%. Это увеличение заложено в федеральный бюджет на период 2023 — 2025 годов, сообщил глава Минфина Антон Силуанов.
‘Как и планировалось ранее, в следующем году пенсии будут увеличены на 1 000°. Зарплаты бюджетников вырастут на уровне прогнозируемого роста зарплат в экономике более чем на 8 %», — сообщает ТАСС.
Зарплаты сотрудников правоохранительных органов будут расти «немного быстрее» зарплат военнослужащих — «в соответствии с возможностью инфляционного повышения», добавил министр.
Напомним, что в 2020 году зарплаты сотрудников органов государственной власти будут скорректированы на 3,8 %, а в 2021 году — нет.
Сетка для справедливости
Николай Арефьев заявил, что после отказа от единой тарифной сетки в пользу отраслевой системы у руководителей бюджетных учреждений появилась возможность манипулировать зарплатами, в том числе устанавливать высокие выплаты себе, ущемляя остальных. Поэтому, считает он, нужно «переходить к единой тарифной сетке», которая «споров никогда не вызывала», сказал Арефьев.
В комментарии он признал, что единая тарифная сетка «далека от совершенства», но «давала некоторое представление о трудовых затратах работников и их денежном вознаграждении за труд».
— Единая тарифная сетка не допускала гигантского расслоения работников по зарплате, как это есть сегодня, когда ректор или директор получает 3 млн в месяц, а доктор наук — 60 тыс. рублей, — утверждает депутат.
Николай Арефьев подчеркивает, что единую тарифную сетку надо постоянно совершенствовать с учетом появления новых механизмов, новых специальностей и т.д. Но в основе должно стоять «максимально справедливое распределение оплаты труда».
Отказ от тарифной сетки он считает «политическим», так как отраслевая система оплаты труда позволяет «удерживать власть в каждом коллективе».
С ним соглашается вице-президент Конфедерации труда России, экс-депутат Госдумы Олег Шеин, который уверен, что «уничтожение тарифной сетки повлекло за собой ситуацию, при которой люди не понимают, за какую заработную плату они работают», но при этом появился «замечательный инструмент манипулирования коллективами».
— Приведу в пример систему здравоохранения Астраханской области, где оклады составляют 7–9 тыс. рублей, а всё остальное — так называемые стимулирующие выплаты, — рассказал он.
— В том числе, например, некие премии за «интенсивный труд» или «особый характер работы». В каких килоджоулях это измеряется, никто не знает, но доплата может составлять до 300% к окладу: то есть хоть 5%, хоть 20%, хоть 295%.
Каждый раз это решает непосредственный руководитель, и у сотрудника нет возможности судебного обжалования, потому что правила не нарушаются.
В новых регионах страны в связи с текущей ситуацией по-прежнему сохраняется использование 25-разрядной тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы — с включением компенсационных и стимулирующих выплат, которые применяются в системах оплаты труда остальных бюджетных учреждений Российской Федерации, сообщили в Минздраве.
Изменения в системе оплаты труда
С 1 сентября 2023 года планируется масштабное повышение оплаты труда для бюджетников. Это решение было принято с целью увеличения привлекательности государственной службы и повышения уровня жизни госслужащих.
Изменения в системе оплаты труда предусматривают не только увеличение базовой зарплаты, но и введение дополнительных стимулирующих выплат. Так, сотрудники, особо отличившиеся в своей работе, будут получать бонусы и премии.
Важно отметить, что повышение зарплаты бюджетникам будет внедрено поэтапно. В первую очередь, повышение затронет категории госслужащих с наиболее низким уровнем дохода. Затем, по мере роста бюджетных возможностей, увеличение зарплаты будет распространяться на всех работников государственных организаций и учреждений.
Данное решение позволит привлечь талантливых специалистов в государственную службу и удержать опытных кадров. Также оно способствует улучшению условий труда и повышению мотивации госслужащих. Это в свою очередь положительно скажется на качестве предоставляемых государственных услуг и эффективности работы государственных органов.
Индексация зарплат в 2023 году в коммерческих организациях
Согласно ст. 134 ТК России, ежегодная индексация положена всем трудящимся. Коммерческая сфера не является исключением из этого правила, поскольку положение Трудового кодекса полностью распространяется и на работу компаний частной формы собственности. Одновременно с этим, есть определение Московского городского суда от 6 июля 2017 г. по делу №33-22702/2017, где было определено, что повышение заработной платы — это гарантия от государства.
Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Путин анонсировал выплаты для медиков с 1 февраля 2023 года: последняя информация
Медицинские работники начнут получать выплаты, которые ранее анонсировал Владимир Путин, с 1 февраля 2023 года. Об этом напомнили сотрудники отделения Социального фонда РФ.
Выплаты положены работникам здравоохранения центрального региона, местных и районных поликлиник, медицинскому персоналу подразделений скорой помощи.
Распределение выплат пройдет следующим образом:
- врачам больниц начислят 18 500 рублей;
- специалистам, которые выполняют цитологические и гистологические исследования доплатят 14 500 рублей;
- врачам скорой помощи начислят по 11 500 рублей;
- специалистам со средним медицинским образованием выплаты 8 000 рублей;
- участковым терапевтам – по 6 500 рублей;
- младший медицинский персонал получит 4 500 рублей.
Виды повышения зарплат бюджетников в 2023 году
В настоящее время власти разработали и успели воплотить в жизнь следующие меры поддержки сотрудников бюджетных сфер деятельности:
| № | Мера поддержки сотрудников бюджетных учреждений | Пояснения по вопросу |
| 1 | Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) | Постепенно, год за годом МРОТ увеличивался в меру возможностей федерального бюджета, пока в 2023 году наконец не достиг среднего значения прожиточного минимума по субъектам РФ. МРОТ с 1 января 2023 года составляет 12130 рублей. |
| 2 | Индексация заработных плат (ежегодная) | Согласно указаниям ст. 130 ТК РФ, бюджетники должны ощущать рост зарплаты каждый год, причем индексация окладов должна производиться в соответствии с уровнем инфляции и ростом цен на основные товары и услуги. |
| 3 | Доведение размера ЗП бюджетников до среднего значения окладов по субъекту РФ | “Майские указы” содержат в себе указания на счет увеличения зарплат бюджетников до тех пор, пока оклады не достигнут среднего значения заработной платы по региону (или 2 средних окладов — в зависимости от категории сотрудника бюджетного учреждения). |
| 4 | “Путинские” доплаты | С 15 января 2023 года в стране появятся так называемые “путинские” доплаты к зарплатам врачей и учителей (ежемесячные). |
Распространенные ошибки по теме “Индексация заработной платы в 2023 году бюджетникам”
Ошибка: Учитель младших классов, трудоустроенный в муниципальной школе на полставки, рассчитывает на получение зарплаты за январь 2023 года в размере не менее 12 130 рублей (поскольку заработная плата его была установлена на уровне минимального размера оплаты труда), хотя он не отработал норму рабочего времени за месяц.
На заработную плату, которая окажется не меньше 12 130 рублей, могут рассчитывать только сотрудники, трудоустроенные на полную ставку и отработавшие норму рабочего времени за месяц (согласно производственному календарю).
Ошибка: Школьный учитель, взявший на себя обязанности классного руководителя, боится, что из-за путинских доплат его лишат надбавки к зарплате, которую он получал за классное руководство.
Введение путинских доплат к зарплате бюджетников никак не отразится на возможности получения надбавок за классное руководство.
Список бюджетников, которым повысят зарплату с 1 сентября 2023 года:
- Учителя и педагогические работники в образовательных учреждениях;
- Медицинские работники в медицинских учреждениях;
- Сотрудники пожарной охраны;
- Сотрудники полиции и правоохранительных органов;
- Работники социальной сферы;
- Государственные служащие и общественные деятели;
- Военные и сотрудники вооруженных сил;
- Судьи и прокуроры;
- Работники культуры и искусства;
- Научные и научно-технические работники;
- Работники транспорта и связи;
- Работники жилищно-коммунального хозяйства и коммунальных служб.
Обратите внимание, что это лишь некоторые категории бюджетников, которым будет повышена зарплата. Полный список может быть расширен или изменен в дальнейшем.
Работники Министерства по чрезвычайным ситуациям (МЧС) также ожидают повышения зарплаты с 1 сентября 2023 года. Это касается спасателей, инженеров, пожарных, медицинских работников и других сотрудников, работающих в системе МЧС.
Повышение зарплаты для работников МЧС является частью государственной политики, направленной на поддержку и развитие сферы чрезвычайных ситуаций. Увеличение заработной платы позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в этой области и обеспечить более эффективное реагирование на чрезвычайные ситуации.
Список бюджетников, чья зарплата будет повышена с 1 сентября 2023 года:
- Спасатели
- Инженеры
- Пожарные
- Медицинские работники
- Сотрудники службы связи
- Сотрудники службы аварийно-спасательных работ
- Сотрудники авиационной группы МЧС
- Сотрудники спасательных подразделений
Повышение зарплаты для работников МЧС осуществляется в соответствии с установленными критериями и ставками. Это позволяет обеспечить справедливое и прозрачное распределение финансовых ресурсов и мотивировать сотрудников к профессиональному росту и повышению качества предоставляемых услуг.