Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что будет с самой массовой профессией в России в ближайшем будущем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В ФНПР и в Министерстве труда и занятости нам подтвердили, что никаких специальных программ по подготовке и переподготовке кадров на сегодня не создано, все находится пока в стадии обсуждения. Но некоторые прогнозы сделать все-таки можно.
Технологи, инженеры и… снова юристы с экономистами?
«Насколько нам известно, сейчас могут проходить консультации с участием членов правительства и представителей бизнеса по созданию отраслей, способных обеспечить импортозамещение. Автопром, авиапром – все это потребует восстановления, чтобы мы не закупали технологии и запчасти, а производили сами. А для этого в ближайшем будущем потребуются квалифицированные инженеры, технологи и квалифицированная рабочая сила. Также нужно будет в ближайшее время поднимать отечественный агропромышленный комплекс, для этого тоже понадобятся технологи и агрономы», — рассказала «НИ» зам.руководителя департамента социально-трудовых отношений ФНПР Елена Косаковская.
В последнее время приходилось много слышать о переизбытке на рынке труда юристов, экономистов и филологов. О чрезмерной подготовке кадров по этим специальностям даже заявили в Рособрнадзоре. Дошло до того, что российские вузы обвинили в подготовке «лишних» кадров по этим специальностям. Действительно ли юристы и экономисты рискуют в ближайшее время стать «лишними людьми»?
«Я подмечаю другую тенденцию. Юристы и экономисты никогда без работы не остаются. Если их где-то сокращают, они очень быстро бывают востребованы в другой структуре. Думаю, особенно они будут нужны в нынешних кризисных условиях, когда надо будет выстраивать непростые отношения с зарубежными партнерами. Плюс сейчас растет число юридических лиц, в новых условиях это потребует грамотных экономистов и юристов», — считает директор Института развития бразования ВШЭ Татьяна Абанкина.
Долгосрочные прогнозы: 2035-2050
Авторы Стэнфордской энциклопедии философии считают, что людей во многих видах занятости заменят даже не автоматизированные процессы и искусственный интеллект, а модифицированные роботизированные существа. Передовые государства перейдут к ИИ-экономике, что, согласно прогнозам, может в глобальном масштабе усугубить социальное неравенство.
Уже сегодня можно заметить, что мировое сообщество постепенно разделяется на три категории:
• новаторы;
• потребители;
• технологически безработные.
Примером новаторов можно назвать Илона Маска, Трэвиса Каланика. Именно в руках новаторов будет сконцентрировано все богатство. Потребители продуктов ИИ и инновационных технологий тоже будут в плюсе: высокая производительность приведет к уменьшению стоимости товаров. Но прогнозируется увеличение числа «технологически безработных» — людей, чью работу начнут выполнять роботы, ИИ, автоматизированное оборудование.
Быстро справиться с безработицей не удастся
Новость о столь масштабном сокращении рабочих мест особенно тревожно выглядит в контексте ситуации с безработицей. С этим и без «помощи» роботов у нас все не очень гладко. По данным Росстата, в августе 2019 года уровень безработицы в России снизился до нового исторического минимума в 4,3%. Общее число безработных в возрасте 15 лет и старше составило 3,3 миллиона человек.
На совещании по экономическим вопросам, которое прошло 10 сентября этого года, президент РФ Владимир Путин поставил перед правительством задачу – за год восстановить занятость экономически активного населения до докризисного уровня 2019 года. Но удастся ли сделать это при условии, что на рынке вакансий в ближайшее время ожидаются серьезные изменения? Владимир Скрипниченко отвечает однозначно: быстро справиться с проблемой безработицы не удастся.
«Безработица зависит от баланса спроса и предложения, а также от того, насколько квалифицированных выпускников выпускают наши вузы. Все-таки поиск персонала, прием на работу, наличие различных горизонтальных и вертикальных ротаций внутри предприятий и больших компаний, конечно же, на себя отвлекает большое количество и времени, и ресурсов. Поэтому предприятия и крупные работодатели всегда предпочитали и будут предпочитать «растить» свой персонал для того, чтобы поддерживать высокую мотивацию в работе для высокопрофессиональных сотрудников. Поскольку цена ошибки в различных отраслях имеет абсолютно разную стоимость, то, конечно же, чем привлекательнее место, тем больше на него будет кандидатов. И тем больше будет причин у работодателя не принимать начинающего работника либо работника средней квалификации на это место», – говорит он.
Но есть и большое количество отраслей, где требуется персонал средней квалификации, где нужны рабочие – например, в сельском хозяйстве, на сборочных производствах и т.д.
«Всегда будут популярны отрасли, связанные с производством продуктов питания, одежды, медицинских товаров – то есть того, что пользуется повседневным спросом. Конечно же, необходимо развивать полноценную трудовую миграцию внутри страны. Люди должны понимать, что они нужны в разных регионах, что для них готовы создавать условия. Успешные примеры таких программ – «Земский доктор» и «Земский учитель», которые позволили привлечь молодых специалистов в село. Такие программы есть и их нужно больше», – уверен Скрипниченко.
По словам Марии Игнатовой, в последнее время страх потерять работу у людей заметно вырос – это показывают в том числе соцопросы.
«Мы делали исследование про настроения соискателей, и во втором квартале доля людей, которые бояться потерять работу, выросла в два раза! Если раньше на этот счет тревожились где-то 25%, то сейчас цифра взлетела до 50%. Конечно, на этом фоне люди стали больше суетиться, смотреть на рынок», – говорит она.
Мария советует постоянно «мониторить» рынок на предмет специальностей, которые могут быть смежны с вашей. Если вы будете понимать, в каком ключе трансформируется ваша профессия и приобретете необходимые навыки, то сможете без труда переквалифицироваться и продолжать работать без потери места. Правда, к сожалению, зачастую государственное образование даже в самых престижных вузах не способно дать те знания и опыт, которые необходимы современным специалистам.
«Бизнес-процессы так сильно меняются, что наша система образования не поспевает за ними. У нас есть некоторые позиции в компаниях, под которые нет даже полноценных кафедр в институтах. Хороший пример в этом случае – тот же диджитал-маркетинг. Да, у нас есть кафедры маркетинга и там учат каким-то вещам из диджитал-сферы, но полноценных кафедр, где готовят именно этих специалистов, нигде нет. Аналогичные проблемы в дизайне: у нас есть соответствующие институты, но дизайн сейчас очень сильно изменился. И, естественно, полноценно выделить под это ресурсы система образования просто физически не успевает. Конечно, работодатели беспокоятся об образовании своих сотрудников, поэтому сейчас очень много всевозможных курсов. Бизнес реагирует на процессы, которые формируют потребность в определенных кадрах; соответственно, работодатель смотрит: есть ли сейчас на рынке кадры с этими навыками? Если нет – занимается тем, чтобы как-то их прокачать [у своих сотрудников]», – объясняет Мария.
В любом случае всем нам нужно готовиться к длительной «удаленке»: все эксперты сошлись на том, что дистанционный формат работы отныне прочно войдет в нашу жизнь.
«С точки зрения простоты перехода на «удаленку», выигрывают, в первую очередь, IT-компании, которые и до этого имели определенную долю штата на удаленном режиме и в связи с этим отработанные процессы (все фиксируется в специальных программах-трекерах, общение по Zoom/Google Meet и пр.). – говорит Аркадий Оверин, технический директор компании «Номикс» (разработчик интерактивных AR/VR приложений и игр). – Для некоторых отраслей такой формат работы в принципе невозможен – там, где требуется работа «в поле». Практически же для эффективной удаленной работы требуется, во-первых, настроенное рабочее место на дому у каждого сотрудника с тем же набором ПО, что и на работе, во-вторых, формализованный порядок удаленной работы – график онлайн-встреч, распределение задач по проектам и т.д. Конкретная реализация очень сильно зависит от специфики компании».
Технологии виртуальной реальности сегодня все глубже проникают в различные сферы жизни. Оказывается, даже офисное пространство может быть виртуальным. «Потенциально VR-очки могут заменить сразу несколько обычных мониторов в плане отображения информации. Сейчас идут эксперименты по реализации виртуальной клавиатуры через отслеживание пальцев рук, а также по управлению приложениями при помощи жестов. Мы считаем, что в итоге эти разработки должны привести к созданию переносимого рабочего места в виде автономных VR-очков, которые заменят собой ПК плюс n-ное количество мониторов и смогут использоваться специалистами широкого круга профессий», – говорит Оверин.
Также он и его коллеги выдвинули идею открытия специальных центров переподготовки с применением VR-симуляторов, в которых возможно проводить обучение различным востребованным рабочим профессиям, таким как, например, машинист автокрана, водитель вилочного погрузчика, оператор станка и т.д. Например, в Китае в таком формате сегодня уже массово обучают водителей легковых автомобилей.
Менеджер по кросс‑культурной коммуникации
Менеджер по кросс-культурной коммуникации — специалист, занимающийся документами компании на иностранных языках, обучающий сотрудников передаче главной информации для иностранных граждан, а также особенностям межкультурной коммуникации.
Основные обязанности: работа с документами компании на иностранных языках; контроль ключевых смыслов; регулирование межнациональных конфликтов в бизнес-среде.
Востребованность: менеджеры по кросс-культурной коммуникации востребованы прежде всего в транснациональных компаниях.
Заработная плата: средняя заработная плата по России составляет 40 000 руб. в месяц.
Какие профессии востребованы сейчас?
Ситуация на рынке труда в России парадоксальна: востребованные в национальном масштабе профессии являются низкооплачиваемыми и малопрестижными. Зато по этим специальностям можно без труда найти работу во всех регионах страны.
| Профессия | Актуальные специальности | Средняя з/п по стране
(тыс. руб. в месяц) |
| Строитель | Каменщик, бетонщик , монтажник | 30-45 |
| Медицинская сестра | Процедурная, операционная, палатная | 22-25 |
| Врач | Терапевт, педиатр, невролог, диагност | 29-50 |
| Инженер | Инженер ПТО, конструктор , сметчик , технолог , теплотехник,
специалист по нефти и газу |
45 |
| Педагог | Преподаватель и учитель английского; учитель начальных классов;
педагог доп. образования |
27-35 |
| Агроном | Овощеводы | 20-40 |
| Водитель | Водитель-экспедитор, водитель погрузчика, таксист | 70 |
Роструд: спрос на специальности в 2019-2020 гг.
Какие профессии востребованы обществом сейчас?
Ведущими критериями выбора профессии сегодня являются: высокая зарплата, возможности для реализации способностей и для карьерного роста. Будет расти спрос на профессии в таких сферах занятости:
- Компьютерная индустрия. IT-специалисты требуются практически каждому современному предприятию. Программисты обеспечивают автоматизацию рутинных процессов; разработчики мобильных приложений создают программы для гаджетов; веб-дизайнеры формируют лицо предприятия в интернет-сети; системные администраторы следят за отлаженной работой всех компьютерной аппаратуры в масштабах компании.
- Маркетинг. Востребованы аналитики рынка, product-менеджеры, логисты, PR-менеджеры — создатели брендов, узнаваемого имиджа фирмы и её продукции.
- Сфера услуг. Работники бьюти-бизнеса: визажисты, стилисты, парикмахеры, фитнес-тренеры — будут востребованы все больше по мере роста благосостояния людей, стремления к здоровому образу жизни и внешней привлекательности.
Популярны сегодня и останутся таковыми в ближайшем будущем профессии менеджера по туризму, повара, официанта. Успешность в этих сферах деятельности зависит не столько от образования, сколько от личных способностей, креативности, трудолюбия.
Не все профессии из этого списка можно назвать по-настоящему востребованными, но исчезнуть им точно не грозит.
- Врач. Роботы помогают провести сложную операцию, структурировать данные или диагностировать заболевания с помощью дополненной и виртуальной реальности. Но в профессии врача важно взаимодействовать с пациентом и добавиться честных ответов на вопросы о здоровье. Особенно это важно для медицинских работников в области ментального состояния. У роботов нет эмоций и коммуникативных навыков, поэтому стать самостоятельными врачами они не смогут.
- Социальный работник. Такой специалист работает с уязвленными группами населения (сироты, инвалиды, пенсионеры, жертвы насилия), которым нужна поддержка и сочувствие. Он выполняет эмоциональную работу, сопереживая и поддерживая клиентов. Такому робота тоже не научить.
- Профессиональный спортсмен. Уже сейчас проводятся чемпионаты между роботами, но они не такие зрелищные, как привычные виды спорта с человеком. Люди любят спортивные соревнования за эмоции, а с машинами просмотр теряет изюминку.
- Писатель. В профессии писателя важную роль играет воображение и эмоциональный опыт. Необходимо постоянно придумывать что-то новое, а машину такому не научишь. Произведение, которое она напишет, будет состоять из литературных отрывков, которые ей давали для изучения.
- Священнослужитель. Религия не основана на работе с данными или логическими заключениями. Основная составляющая — искренняя вера, сопереживание и любовь. Человек ждет от священнослужителя глубокого разговора и связи с более высокими силами. А робот не может вдохновить, направить или дать духовный совет.
Какие профессии будут пользоваться спросом в будущем: список
Теперь давайте посмотрим, какие профессии будут пользоваться большим спросом в будущем — через 5, 10, 15 и 20 лет: например, в 2025, 2030 и даже 2050 году.
| Биохакер | Энтузиасты, которые проводят любительские исследования в области молекулярной биологии. |
| Science-художник | Специалисты, который использует различные художественные средства, чтобы расширить представление об использовании привычных методов и материалов. Также он помогает ученым взглянуть на имеющиеся данные с новой стороны. |
| Архитектор виртуальности | Специалист занимается разработкой и созданием виртуальных систем, которые позволяют человеку учиться, работать, отдыхать в виртуальной реальности. |
| Агрокибернетик | Занимается автоматизацией сельского хозяйства. В его обязанности входит разработка новых технологий, устройств, механизмов, прикладных информационных систем, робототехнических и киберфизических систем для автоматизации различных процессов производства сельскохозяйственной продукции в агропромышленном комплексе. |
| Урбанист-эколог | Проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий. |
| Молекулярный диетолог | Профессия будущего в сфере медицины. Человек, который занимается разработкой индивидуальных схем питания, основанных на данных о молекулярном составе пищи, с учетом результатов генетического анализа человека и особенностей его физиологических процессов. |
| Проектировщик «умного дома» | Специалист, который занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством. |
| Цифровой лингвист | Эксперт в области разработки лингвистических систем для семантического перевода текстов, обработки текстовой информации и создания новых способов общения между человеком и компьютером (искусственным интеллектом). |
| Биоэкономист | Специалист в сфере экономики, который занимается экономическими моделями применения биотехнологий в различных отраслях; управляет инновационными экономическими системами, в которых обеспечивается устойчивое развитие и нейтрализация экологических последствий деятельности человека. |
| Архитектор медицинского оборудования | Еще одна медицинская профессия будущего. Этот специалист разрабатывает медицинское оборудование и медицинские приборы, занимается их проектированием, сопровождает весь цикл производства, пусконаладки и эксплуатации, развивает и совершенствует оборудование в соответствии с новыми технологиями, которые появляются на рынке. |
| Проектировщик интерфейсов беспилотной авиации | Человек, который разрабатывает интерфейсы и программный технологический пакет для управления беспилотными летательными аппаратами. Еще он отвечает за программирование и работу систем обеспечения, навигации и безопасности БПЛА. |
| Менеджер космического туризма | Занимается разработкой специальных программ посещения туристами космоса, орбитальных комплексов и лунных баз, в целях эскапизма и научно-исследовательских проектов. |
| Проектировщик роботов | Специалист, который разрабатывает и улучшает домашних роботов, облегчающих жизнь человека. |
| Специалист по кибербезопасности | Эта профессия востребована и сегодня, в 2022 году. Это специалист, который выявляет угрозы потери и повреждения цифровых данных. Он обеспечивает защиту и безопасность информации. |
| Нейропсихолог | Изучает взаимосвязь психических процессов человека с состоянием его мозга; оценивает какие зоны мозга работают «правильно», а какие нет. |
Перспективные профессии будущего и новая система экономических отношений
Поначалу внедрение роботов будет идти в рамках классической экономики и подсчета прибыли/затрат. Что выгоднее — один робот-охранник (ему не нужно спать и отдыхать) или три человека? Как только покупка андроида станет выгодна экономически, начнется сокращение человеческого персонала.
Массовая автоматизация позволит существенно сократить стоимость товаров и услуг. И вот тут начинает проглядывать новая неожиданная перспектива.
Кто же будет покупать эти товары, если огромное количество людей останется без работы, а на сохранившихся рабочих местах заработная плата стремится к минимуму?
Здесь мы вступаем в зыбкую область предположений, но ясно одно — экономические отношения в нынешнем их виде перестанут существовать. Товар-деньги-товар, кривые спроса и предложения, конкуренция и захват рынков — все это потеряет смысл. Помните из истории, переход от рабовладельческого строя к феодальному, а затем к капитализму. Вот и сейчас нас ждет переход к чему-то принципиально новому.
Какой будет жизнь в новых условиях? Сложно сказать. Возможно, это будет мир всеобщего благополучия, когда работать не требуется, а всего в изобилии.
Как сегодня меняется рынок профессий
На рынок профессий влияют различные факторы. Речь идет не только о появлении новых технологий. Не менее значимыми являются социальные процессы в стране, экономическая и политическая конъюнктура государства. Под воздействием всех этих явлений происходят изменения в области проектирования, производства, управления и обслуживания. Что в свою очередь приводит к таким последствиям как: изменение типа рабочего места, занятости, возникновению абсолютно новых требований к знаниям и навыкам сотрудников. Другими словами создаются предпосылки для появления новых профессий.
Как показывает статистика, динамично развиваются именно наукоемкие профессии, поэтому необходимость в новых работниках возникает в первую очередь здесь. Что касается традиционных специальностей — то как правило развитие тут происходит медленнее, а значит с большой долей вероятности можно будет наблюдать сохранение старых профессий, но уже с новыми требованиями.
Изменению рынка занятости способствуют различные факторы. В основном это достижения в научно — технических областях. Например, биотехнология, 3D — печать в медицине, кибернетика, появление робототехники и т. д. Все эти направления требуют высококвалифицированных работников со специальными знаниями и навыками. На данный момент многие компании и учреждения широко используют автоматизированные системы обслуживания. Это обстоятельство меняет не только качество работы, но и стиль занятости сотрудников. Сегодня уже никого не удивить удаленной работой, когда сотрудник выполняет должностные обязанности не покидая своего дома.
Естественно, что компаниям выгодно нанимать удаленных работников, но это в свою очередь приводит к оптимизации производства. Наблюдается сокращение не только издержек, но и персонала.
Еще 5 – 10 лет назад знание английского языка было важным фактором при выборе людей на работу на серьезных должностях. Сегодня это является уже необходимостью, а в сотрудниках ценятся другие качества. Бесспорно, в их число входят профессионализм, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Через 10 лет актуальными будут такие навыки (в зависимости от профессии):
- системное и экономическое мышление;
- программирование;
- управление;
- межотраслевая коммуникация;
- работа с неопределенными, меняющимися условиями;
- мультиязычность;
- умение работать с людьми.
Профессии в сфере продаж.
Сейчас на просторах интернета очень много информации по поводу востребованных профессий будущего. Мир нас заставил пересмотреть своё отношение к работе и обучению. Многие корпорации уже внедрили в своей работе новые технологии. Например, Amazon работают без продавцов, в момент выхода из магазина списывается сумма за товары, даже нет необходимости доставать покупки из корзины. Заказы доставляют дроны. Чтобы это все работало, в офисе работают настоящие люди, их меньше, но они есть. Специалисты по продажам будут востребованы всегда, чтобы продавать брендовые товары или создавать автоматизированные воронки продаж. Также, люди будут продолжать обрабатывать заказы, с этой задачей ещё частично справляются чат-боты. Хорошие продавцы могут стать дизайнерами чат-ботов, чтобы создавать воронки продаж для клиента и делать момент покупки более приятным.
Многие компании уже перешли в онлайн, но готовы ли жители планеты отказаться от офлайн покупок, обучения и мероприятий? Сейчас есть возможность путешествовать, ходить по магазинам в виртуальных очках, сидя дома, но готовы ли люди к таким изменениям, остаётся открытым вопросом. В этом есть и свои плюсы, например, перед покупкой тура, вы можете погулять по городу виртуально. Это поможет вам в выборе реального путешествия. В связи с таким новшеством появилась новая профессия — архитектор виртуальных туров.
Список самых перспективных профессий в России в ближайшие 10 лет
К наиболее перспективным и востребованным профессиям в нашей стране на ближайшее десятилетие относят следующие:
- технические профессии: инженеры, механики, электрики, наладчики, технологи и т.д.
- профессии в сфере высоких технологий: программисты, интернет-технологи, системные администраторы и т.д..
- специалисты в области биотехнологий, биоинженеры, селекционеры и др.
- специалисты строительной сферы: архитекторы, строители, дизайнеры, специалисты по инфраструктуре и др.
- специалисты по работе с полезными ископаемыми: разведка, добыча и переработка.
- специалисты в атомной физике: ядерщики, специалисты по атомной инженерии и т.п.
- специалисты по работе с возобновляемыми и альтернативными источниками энергии.
- специалисты в области химии и смежных сфер: химики-технологи, биохимики, фармацевты, космохимики и т.д.
- нанотехнологи.
- специалисты в области космоса и мирового океана.
Ну а вот это, пожалуй, очень очевидный кандидат в «Красную книгу профессий 2030». Людям доступны интернет, социальные сети, блоги путешественников — они сами выбирают направление и маршрут путешествия, экономят на гостиницах и перелетах. Нет смысла переплачивать посреднику, когда ты сам можешь спланировать свой отпуск. Все больше людей понимают всю прелесть этой истории и отказываются от услуг туристических компаний. Та же печальная участь ждет и экскурсоводов, которые просто не нужны сегодня, ведь у каждого есть смартфон с доступом в интернет, где куда больше яркой и полезной информации про достопримечательности. Представителям туристического бизнеса есть смысл вкладываться в разработку приложений и сервисов, которые помогают самостоятельным путешественникам облегчить поиски и планирование. Сегодня это действительно ценно и перспективно.
Профессии будущего — новые и перспективные
Уверенна: вместе с космосом (привет, Илон Маск), активно будет развиваться it-сфера, которая задействована во всем: от управления спутниками до написания программ для домашней хлебопечки. Именно в этой сфере будут выделяться и разработчики, и тестировщики, и даже специалисты по определенным тематикам. Кроме этого, вопрос даже не 10, а 3-5 лет в завоевании популярности таких специализаций:
- биотехнологии и биоинженерия;
- строители, умеющие работать с новыми материалами, архитекторы;
- специалисты с быстрых, безопасных перевозок, что придут на смену железнодорожным и автомобильным;
- переводчики.