Рубрика «Автоюрист»

При расчете налога на прибыль суточные не нормируются (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 6 февраля 2009 г. № 03-03-06/1/41). Включайте их в состав расходов в размере, предусмотренном коллективным договором или локальными нормативными актами организации: приказами, Положением об оплате труда, положением о командировках и т. п. (ст. 168 ТК РФ). Размер можно установить как фиксированный, так и по фактическим расходам.

[…]

Если решение, которое было принято кажется вам неверным, вы можете обжаловать его. Для этого вам необходимо обратиться с имеющимися доказательствами несправедливости в жилищную инспекцию или же судебную инстанцию.

[…]

Работодатели перечисляют страховые взносы, выступая в роли страхователей по обязательному социальному страхованию. Они вправе уменьшить начисленные суммы взносов, подлежащих оплате в ФСС, на сумму их расходов, направленных на выплату пособий по временной утрате трудоспособности подчиненных.

[…]

На сегодняшний день продолжают реализовываться мошеннические сделки с участием должностных лиц. В подделке документов в большинстве случаев участвуют чиновники и работники пенсионного фонда за довольно большой процент.

[…]

Согласно пункту 4 статьи 29 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,
✔️ Решение призывной комиссии субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина может быть обжаловано им в суд в установленный законодательством РФ срок со дня получения копии указанного решения.

[…]

Инвалид Отечественной войны признается таковым, когда лицом трудоспособность была потеряна после участия в боевых действиях. Кто конкретно может носить инвалидный статус, определяет Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Закон говорит, что инвалид — человек, имеющий ограничения здоровья по причине наличия травм и заболеваний, не позволяющих полноценно осуществлять жизнедеятельность. При этом для ветеранов войны такие отклонения должны быть получены при конкретно установленных обстоятельствах.

[…]

Пошлина — это законодательно установленный сбор, который уплачивается за юридически значимые действия госучреждений. Пошлину за регистрацию права собственности (при купле-продаже, ипотеке, дарении недвижимости) должны платить и юридические, и физические лица. Как правило, пошлину оплачивает покупатель. Если покупателей несколько, они могут разделить расходы.

[…]

Что делать если организация не выплачивает алименты Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик. Плачу алименты на ребенка. Однако из-за работодателя накопилась задолженность по алиментам. Что я могу сделать, чтобы приставы не обратили взыскание на имущество? Можно ли оспорить неустойку по алиментам?

[…]

РФ и особенностей действующей в нем социальной политики, поскольку уже более 10 лет этот вопрос находится в ведении региональных властей. Памятка по оформлению мер социальной поддержки ветеранов труда Новгородской области Адресная социальная поддержка оказывается один раз в пять лет, в размере фактически понесенных гражданином расходов (кроме расходов по изготовлению зубных протезов из драгоценных материалов, металлокерамики и других дорогостоящих материалов, приравненных по стоимости к драгоценным металлам), но не более 13000 рублей, при условии обращения с заявлением об оказании социальной поддержки в течение двенадцати месяцев после даты оказания услуги по зубопротезированию; услуга по зубопротезированию была оказана медицинской организацией, расположенной на территории Новгородской области.

[…]

Компания должна уведомить работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Именно поэтому первый этап должен начаться ранее, чем за два месяца до вступления в силу изменений в штатное расписание, в противном случае работодатель может не успеть провести мероприятия, указанные во 2-4 этапах.

[…]