Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Предельный возраст военнослужащих по контракту мужчин в 2023 году в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.
👤 Кто имеет право на заключение контракта
Действующий закон разрешает подавать заявления о прохождении контрактной службы следующим лицам:
- лицам, призванным на военную службу и имеющим высшее образование;
- рядовым-призывникам, отслужившим уже не менее 3 месяцев;
- гражданам, имеющим среднее профессиональное образование, призванным на службу и поступившими служить как в саму армию, так и другие военизированные структуры (нацгвардия, военные спасатели и т. д.);
- гражданам, уволенным в запас;
- гражданам мужского пола с высшим образованием, не находящимся в запасе;
- гражданам, не находящимся в запасе, но имеющим среднее профессиональное образование и добровольно поступающим на службу в Вооружённые Силы или военизированные организации;
- женщинам.
Указами Президента РФ могут вводиться дополнительные категории лиц, которым разрешено поступать на контрактную службу.
Порядок ухода в запас
Увольнение военнослужащих, регламентируемое Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», в общих случаях предполагается как увольнение в запас. Однако, если причиной является достижение служащим предельного возраста, вариант увольнения только один – в отставку.
Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, допускает заключение нового контракта с теми военнослужащими, кто уже достиг предельного возраста (п. 3 ст. 9). В этом случае новый срок определяется как 70 лет для Маршала Российской Федерации, генерала, генерал-полковника, адмирала; 65 лет — для всех остальных военных (ст. 10).
Порядок увольнения достаточно простой – военнослужащий должен написать рапорт в произвольной форме с указанием своих данных и передать его начальнику части. На основании рапорта будет вынесено решение.
Если у военнослужащего есть одновременно несколько причин для увольнения (например, и по достижении нужного возраста, и по состоянию здоровья), он может сам, на свое усмотрение, выбрать одно из них.
Это правило неприменимо к увольнению по утрате доверия, неисполнению обязанностей, несоответствию занимаемой должности и некоторым другим основаниям, перечисленным в п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Уволенный, в связи с достижением предельного возраста нахождения на службе, военнослужащий получает полностью положенные ему выплаты и льготы, одинаковые для всех регионов России. Для служивших на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также в некоторых районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, есть дополнительные надбавки.
К льготам для военнослужащих, на которые могут рассчитывать уволенные в отставку по достижении предельного возраста, относятся:
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике, принадлежащей военному ведомству, для уволенного военного и для членов его семьи.
- Военно-врачебная комиссия один раз в год может обеспечить бесплатный проезд к месту лечения в случае его необходимости.
- Лготы при выплате налога на землю, или на имущество (квартиру, жилой дом, комнату, хоз. постройки или гараж).
- В случае, если уволенный военный встает на учет в службу занятости населения, работа предлагается ему в первую очередь.
- Если на первой, после увольнения, работе происходит сокращение штата сотрудников, то у бывшего военного будет приоритет – его должны оставлять на должности как можно дольше.
- Дети бывшего военнослужащего имеют право на поездки в летние лагеря, а также на приоритетное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение по достижении предельного возраста нахождения на службе проведено с нарушениями, он вправе обратиться в суд.
Статья 219 Кодекса административного судопроизводства РФ говорит, что с момента, когда военный узнал о нарушении его прав, исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев.
Преимущества и недостатки службы по контракту
Несмотря на все неплохие условия прохождения службы по контракту в армии в 2021 году, она имеет как свои положительные стороны, так и отрицательные. Среди плюсов стоит выделить:
- Хорошая и стабильная заработная плата;
- Получение льгот и государственная поддержка;
- Трудоустройство даже в тех местах, где найти работу очень тяжело;
- По выслуге через 20 лет осуществляется выход на пенсию, но при желании можно и дальше продолжать работать.
Среди недостатков службы по контракту выделяют:
- Лишение свободного времени, потому как контрактника в любое время дня и ночи могут вызвать на работу;
- Подчинение высшему начальству без права на самовыражение;
- Ежедневное ношение воинской формы;
- Регулярные командировки и смена места жительства;
- Ежедневный риск не только для здоровья, но и для жизни.
Все мужчины, которые посвятят свою жизнь армии, полностью меняют свое мировоззрение, приобретают закаленный характер, что не может остаться не замеченным. Но помимо всех недостатков и тяжелых условий, служба в армии принесет много положительных эмоций и каждый военнослужащий сможет быть уверенным в том, что будет материально обеспечен по наступлению старости.
Права женщин-военнослужащих в области охраны здоровья
Права женщин-военнослужащих в области охраны здоровья регулируются ст. 25 ФЗ №323 от 21.11.2011.
В частности, эта категория граждан имеет право:
- походить военно-врачебную экспертизу для определения годности к прохождению военной службы;
- получить полные сведения относительно выявленных в его отношении медицинских противопоказаниях для прохождения военной службы;
- получать медпомощь в ведомственных медицинских организациях или получать такую помощь в иных медорганизациях, но за счет средств, выделенных для этих целей из федерального бюджета;
- получить освобождение от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с диагностированной болезнью или по иными причинам, если это предусмотрено нормативно.
Пенсионное обеспечение
Женщина-военнослужащая имеет право на пенсию по выслуге лет, а при наличии страхового стажа – также и на пенсию «по старости».
Пенсия по выслуге лет положена тем военнослужащим, которые на момент увольнения:
- отслужили не менее 20 лет;
- достигли 45-летнего возраста, имеют общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная служба.
При этом уволиться человек должен по достижении предельного возраста для службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Если военнослужащая также успела поработать и на гражданке, то она может оформить и страховую пенсию или, как ее часто называют, пенсию «по старости». Для этого нужно соответствовать следующим требованиям:
- достигнуть пенсионного возраста;
- иметь необходимый страховой стаж;
- заработать необходимое количество пенсионных баллов.
Пенсия военнослужащей зависит от размера ее денежного довольствия во время службы. А также от выслуги лет и так называемого понижающего коэффициента. Денежное довольствие формируют две составляющие:
- оклад по воинской должности (другими словами это оклад также называют тарифным разрядом);
- оклад по воинскому званию (действует с 01.10.2021 года).
Важно отметить, что при назначении пенсии учитывается последнее звание и должность военнослужащей. Никто не рассчитывает ее среднюю зарплату за все годы службы.
Как обновляют контракты с военнослужащими в возрасте?
Даже если человек достигает своего предельного возраста, после которого его служба, казалось бы, невозможна далее, это всё равно не становится поводом для его увольнения. На сегодняшний день существует практика подписания новых контрактов со специалистами в возрасте.
Это достаточно сложные ситуации, однако они всё равно имеют место быть. Так, в подобных случаях резолюция по обновлению контракта и его сроки должны выносить строго определённые лица.
Это могут быть Верховный главнокомандующий, если речь заходит о высших офицерах. Полковники могут получить соответствующее решение от федеральных органов власти, обязательно – по месту службы.
Что касается подполковников и лиц в званиях ниже, здесь решение принимается теми лицами, в чьи должностные обязанности входит назначение военных на те или иные должности. То есть, если человек в возрасте хочет продолжить службу, возможности для этого есть. Однако назначают людей не спонтанно.
Разрешение, подтверждённое положительной резолюцией, выносится только после рассмотрения ряда аспектов. И в частности, во внимание при продлении контракта принимается здоровье военного.
Равно как и его история службы, успехи и достижения, личностные и профессиональные качества. Нередко людей направляют на прохождение медкомиссии, чтобы получить там аттестацию.
Однако данный результат потребуется обязательно. И перед тем, как вынести резолюцию, обязательно будут смотреть врачебные решения.
Так, результаты должны быть направлены человеку, несущему ответственность за принятие окончательного решения. И они должны поступить за срок в пределах 4 месяцев до того момента, как старый контракт прекратит своё действие, и речь зайдёт о необходимости подписания нового.
Рассматривая виды государственной службы
Российской Федерации, нельзя обойти вниманием муниципальную службу. В законе о системе госслужбы РФ среди видов госслужбы муниципальная служба отсутствует. Более того, не могут прийти к единому мнению по вопросу отнесения муниципальной службы к госслужбе и ученые.
По мнению одних исследователей, и государственная и муниципальная службы – это разновидности публичной службы, однако муниципальная служба видом госслужбы не является. Другие ученые считают, что муниципальная служба естественно включена в систему госслужбы России, и законодательное оформление этого факта – лишь дело времени.
В любом случае стоит знать, что и государственная, и муниципальная службы в своей деятельности переплетены очень тесно. Однако квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу устанавливаются каждым муниципальным образованием самостоятельно. При приеме на муниципальную службу с гражданином заключается трудовой договор, а не служебный контракт. Вместе с тем, стаж муниципальной службы засчитывается как стаж госслужбы.
Государственная служба – это выполнение лицами государственных обязанностей. Какие существуют виды государственной службы? Каковы ее особенности? Как государственная служба связана с гражданами? Расскажем в этой статье.
История государственной службы уходит вглубь на тысячу лет назад. Госслужба развивалась параллельно развитию Российской Империи, и первые свои современные отклики начала получать в 18 веке. Издавна к госслужащим относились как к людям высшего класса. Их почитали, уважали.
В современной России должность госслужащего так же осталась довольно престижной и ответственной. Признанная неотъемлемой частью государства, она так глубоко проникла в законодательную систему, что без нее уже невозможно представить современное государство. Государственная служба является ключевым звеном в управлении государством. И не только в России, но и во многих странах зарубежья.
Виды государственной гражданской службы
Из всех перечисленных ранее видов государственной службы
гражданская служба воспроизведена наиболее обширно, потому что замыкает на себе как федеральные, так и региональные институты власти.
Итак, гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов федерации. Очевидно, что федеральная гражданская служба реализуется госслужащими в федеральных органах госвласти. Этот вид службы имеет отношение к решению вопросов, находящихся в компетенции Российской Федерации, а также в совместном ведении федерации и регионов.
Государственная гражданская служба субъектов федерации реализуется в пределах функций и полномочий конкретного региона. Кроме того, как уже упоминалось, она включает работу по принятию решений по вопросам совместного ведения.
Кроме перечисленных видов государственной службы
, в гражданской службе можно обозначить так называемую специальную гражданскую службу, в которой можно выделить отдельные группы организаций и учреждений. Специальная гражданская служба нужна государству для решения отдельных задач, объединенных в различные группы. К специальной гражданской службе можно отнести работу органов таможни, налоговой, финансово-кредитных, дипломатических и иных организаций.
Значение предельного возраста
Проект закона о предельном возрасте призыва в армию формировался почти одновременно с военным законодательством. Лимит играет важную роль в формировании состава современной армии. Физическая подготовка и хорошее здоровье имеют большое значение для солдата. Однако с возрастом, как бы ни старался защитник Отечества, эти ценные качества заметно уменьшаются, не лучшим образом сказываясь на выполняемых обязанностях.
Крупные контрактники обычно получают высокие звания: полковники, майоры, генералы и т. д. Руководящие должности несут большую ответственность и особенно важны для армейской подготовки. Поэтому недопустимо, чтобы такие обязанности возлагались на военнослужащего, который не может их выполнять по состоянию здоровья или физической подготовки. Для контроля за своевременным уходом пенсионеров правительство ввело закон, устанавливающий предельный возраст призыва на военную службу.
Обязан ли человек продолжать службу?
Продление службы больше ограниченного законом срока возможно. Однако при этом важно само мнение и желание человека.
Ведь продление контракта проходит на добровольной основе, и в таких случаях особенно. Перед тем, как идти на продление в преклонном возрасте, стоит оценить собственные возможности.
Может было бы актуальнее всё-таки спокойно продолжить жизнь на военной пенсии.
Таким образом, резюмируя всё упомянутое, можно сказать, что предельный возраст пребывания на военной службе зависит от звания человека. Усреднённые сроки имеются только для женщин.
При желании человек может служить больше, чем положено, однако для этого необходима соответствующая резолюция. Об её вынесении стоит думать заранее, своевременно проходя медкомиссию.
Какие выплаты положены?
Одна из причин, по которой люди выбирают для себя военную службу, – это финансовая защищенность, которая предполагает не только стабильную зарплату, но и различные премии, льготы, материальную помощь и другие привилегии, вплоть до получения квартиры (при выполнении определенных требований).
Военный, уволенный по достижении максимального возраста, может рассчитывать на следующие выплаты:
- Единовременное пособие. Его величина зависит от выслуги лет получателя. Так, если общий военный стаж увольняющегося составляет меньше 20 лет, ему положено пособие в размере двух окладов. Тем, чей стаж превышает 20 лет, выплачивается семь окладов. Пособие также может быть увеличено в индивидуальном порядке для награжденных какими-либо знаками отличия. Это установлено ч. 3 ст. 3 ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии…».
- Премия за добросовестное исполнение обязанностей. Рассчитывается в зависимости от величины заработной платы военного, актуальной на первое число месяца, в который происходит расчет. Размер премии определяет начальник части исходя из качества выполнения своих обязанностей военным, он составляет 5-25% от оклада (Раздел IV Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700).
- Материальная помощь. Определена ФЗ от 7.11.2011г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии…» и составляет минимум один оклад увольняющегося военнослужащего.
- Компенсация за неполученное вещевое имущество. 22.06.2006 г. правительство РФ вынесло Постановление № 390 «О вещевом обеспечении…», исходя из которого военнослужащие, чей стаж составляет более 20 лет, получают компенсацию за неполученные вещи для личного пользования, если такие полагались за 12 месяцев службы до увольнения. Более подробно данные вопросы, для военной службы, регулирует приказ Министра обороны РФ от 10 января 2007 г. № 22.
С суммой выплат, которая полагается увольняющемуся военнослужащему, его должен ознакомить командир части.
Все выплаты, согласно приказу Министра обороны от 30.12.2011г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» должны быть совершены не более чем за пять дней.
Ожидается ли увеличение предельного возраста пребывания на военной службе
Это обусловлено несколькими основными факторами: — Во-первых, человек должен обладать специфическим складом характера. Иметь особые деловые и моральные качества, учитывая специфику работы ФСБ.
Направления деятельности Следует отметить тот факт, что служба по контракту в ФСБ России имеет несколько основных направлений, а именно: — Борьба с организованной преступностью. — Борьба с терроризмом. — Разведывательная деятельность. — Пограничная деятельность. — Деятельность, направленная на обеспечение информационной безопасности. Эти направления являются базисными. Именно в их сфере ФСБ реализует свои функции.
Контрразведывательная деятельность Одним из основных направлений работы Федеральной службы безопасности является контрразведка. Эта деятельность вот уже много лет развивается на основе методик и наработок опыта, перешедшего от некогда существовавшего КГБ. Эффективностью данной отрасли ФСБ является показательное задержание и последующее раскрытие агента ЦРУ, который действовал на территории России, — Райана Фогла.
Увеличение предельного возраста военной службы: преимущества и особенности
Основная цель Министерства Обороны России – создание профессиональной армии, военные которой ориентированы на долголетнее и добросовестное несение обязанностей.
Продление предельного возраста несения службы увеличивает возрастную категорию военнослужащих, которые имеют право претендовать на военную пенсию. Хорошая военная пенсия – это многолетняя и качественная военная служба. Возраст мужчин, которые могут рассчитывать на государственные выплаты, составляет от 30 до 65 лет.
Если военнослужащий достиг предельного возраста, то он может продлить срок своей службы, заключив новый 5 –летний контракт. Продление определяется Положением о порядке прохождения военной службы, который гласит, что:
- служащие, которые имеют звание Маршала РФ, а также высший офицерский состав могут служить до 70 лет;
- остальные военнослужащие – до 65 лет.
Предельный возраст пребывания на военной службе в РФ
Профессия военнослужащего на сегодняшний день является достаточно популярной среди граждан России, так как предусматривает ряд преимуществ. Действующее законодательство достаточно строго регулирует обязанности людей, которые устроились на службу в вооруженные силы, и, в частности, определяет предельно допустимый возраст, в котором человек может занимать те или иные должности.
По этой причине многие интересуются тем, какой сейчас установлен предельный возраст пребывания на военной службе.
От того, насколько человек долго служит в вооруженных силах, будет непосредственно зависеть перечень предоставленных ему преимуществ: в соответствии с в дальнейшем определяется сумма заработной платы гражданина, то есть чем дольше он посвящает себя защите родины, тем более высокой будет его оплата труда; определенные звания могут быть получены только после того, как человек достигнет соответствующего возраста;
Минимальный и максимальный сроки службы по контракту
Минимально допустимые сроки прохождения военной службы на контрактной основе законодательно привязаны к нормам продолжительности срока действия первого контракта, заключаемого военнослужащим, в зависимости прежде всего от его образовательного уровня и категории воинских званий для замещаемой им должности. При этом допускается вариант зачтения в минимальный срок службы по контракту периода прохождения военной службы по призыву.
Максимальный срок службы контрактников определяется достижением ими законодательно установленного возрастного предела, который также различен для солдатского и офицерского состава, а помимо этого — на 5 лет меньше для военнослужащих-женщин по сравнению с представителями мужского пола.
| Категория военнослужащих | Минимальный срок военной службы по контракту | Максимальный срок военной службы по контракту | ||
| мужчины | женщины | мужчины | женщины | |
| Солдаты (матросы), сержанты (старшины) | 2 либо 3 года | 2 либо 3 года | Бессрочно до достижения возраста 50 лет, с правом перезаключения на срок до еше 10 лет | Бессрочно до достижения возраста 45 лет, с правом перезаключения на срок до еше 10 лет |
| Младший офицерский состав, прапорщики (мичманы) | 5 лет | 5 лет | ||
| Офицеры, подготовленные ВУЦ при гражданских ВУЗах | 3 года | 3 года |