Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация за вещевое довольствие сотрудникам ФСИН». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Потребность в вещевом имуществе определяется подразделениями материально-технического и хозяйственного обеспечения учреждений и органов УИС на основании расчетов, производимых по нормам снабжения, данных о численности сотрудников и заявок учреждений и органов УИС на истребование вещевого имущества (п. 6 Порядка N 71).
Компенсация За Вещевое Имущество При Увольнении Из Уис 2022
г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.»;
Многие военнослужащие перед получением вещевого имущества в связи с увольнением из ВС РФ задаются вопросом, можно ли вместо вещевого имущества получить денежную компенсацию. Согласно Постановлению Правительства РФ № 390 от 22 июня 2022 г. (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 1033 от 16.12.2022):
Компенсация вещевого имущества сотрудникам уис
Анна, вопрос не простой. мнения могут быть разные. законность нового приказа можно обжаловать главному военному прокурору либо в суд. Постановлением Правительства РФ от 5 сентября 2022 г. N 903 пункт 2 постановления № 390 от 2022 года изложен в новой редакции: 2. Денежная компенсация выплачивается ежегодно военнослужащим, указанным в пункте 1 настоящих Правил, вместо положенных им по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время предметов вещевого имущества личного пользования в размере их стоимости, устанавливаемом Правительством Российской Федерации
Уханов А.Б. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» о взыскании компенсации за вещевое имущество. В обоснование иска указал, что был уволен из ФБУ ИЗ-73. 14.03.2022 с должности с***. В период службы форменное обмундирование в полном объеме не получал. При увольнении ему не выплатили денежную компенсацию за недополученное вещевое обеспечение. Просил суд взыскать в его пользу сумму компенсации за неполученное форменное обмундирование.
Компенсация За Вещевое Имущество При Увольнении Из Уис 2022
Однако порядок и условия выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования изменились с 1 января 2022 года, указанное выше Положение с 08.01.2022 года утратило силу, в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.12.2022 года № 789
Волков С.В. обратился в суд с вышеназванным иском, к ответчику, указав, что с 26.08.1998 года работал в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Калининградской области на постоянной основе в должности . Приказом и.о. начальника УФСИН по Калининградской области № -лс от 04.06.2022 года он был уволен из органов уголовно-исполнительной системы по п. «б» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ – по достижению предельного возраста. При увольнении ему бала начислена и выплачена компенсация взамен положенного к выдаче, но не полученного вещевого довольствия на общую сумму 12770 рублей 69 копеек. Не согласен с указанной выплатой, поскольку ответчик выплатил ему денежную компенсацию по ценам, установленным на 01.02.2022 года, тогда как необходимо было учитывать индекс потребительских цен с 01.02.2022 года по день его увольнения, составляющий 2168 рублей. На основании изложенного просит взыскать с УФСИН по Калининградской области задолженность по денежной компенсации взамен положенного к выдаче, но не полученного вещевого довольствия в размере 14916,16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, проценты за несвоевременную выплату денежной компенсации за вещевое довольствие в размере 95 рублей.
Вещевое имущество и выплаты взамен него при увольнении со службы
- написание заявления на обеспечение вещевым имуществом, недополученного военным за текущий перед увольнением год и выдачу этих предметов на руки;
- получение справки о денежной компенсации вместо вещимущества (если армеец входит в круг лиц, имеющих право на «монетизацию» вещимущества);
- определение суммы задолженности по служебным вещам, оставшимся в собственности военного при не истекшем сроке износа;
- осуществление взаиморасчетов;
- получение денежных средств и/или определенного количества вещей.
- предметы военной формы одежды (китель, шинель, фуражка, плащ и так далее);
- нательное белье (трусы, майки, футболки, носки, портянки, кальсоны и прочее);
- постельное белье;
- обувь (ботинки, полусапоги и тому подобное);
- аксессуары (кашне, парадные пояса, перчатки и так далее);
- санитарно-хозяйственное имущество (мыло, полотенца, туалетная бумага и прочее);
- спортивное имущество и принадлежности.
Выдача компенсации за вещевое имущество сотрудникам фсб
Фактическое ограничение действия данной компенсации осуществлено федеральным законодателем и правительством как по кругу лиц (ранее право на ее получение имели все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту), так и по возможности установления размера компенсации, не соответствующего реальной рыночной стоимости предметов вещевого имущества.Рассматривая вопрос о возможности придания нормативным правовым актам обратной силы, Конституционный Суд неоднократно указывал, что основным принципом существования закона во времени является немедленное действие; придание обратной силы закону — исключительный тип его действия во времени, использование которого относится к прерогативе законодателя. При этом по смыслу Конституции Российской Федерации, общим для всех отраслей права является принцип, согласно которому закон, ухудшающий положение граждан, обратной силы не имеет (определения Конституционного Суда от 12 апреля 2022 года N 128-О, от 4 декабря 2022 года N 415-О и другие).
Утвердить прилагаемые: владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, а также банно-прачечного обслуживания в мирное время; получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время; снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время. Правительства РФ от 16 февраля 2022 г.
Исковое заявление о взыскании причитающихся работнику сумм при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации форменной одежды и морального вреда
При этом в нарушение действующего законодательства Управление по конвоированию не начислило и не выплатило денежную сумму в размере 19 922 (девятнадцати тысяч девятисот двадцати двух) руб. 45 коп. Данная сумма, неначисленная и невыплаченная по настоящее время сумм состоит из:
В нарушение действующего законодательства федеральным бюджетным учреждением «Управление по конвоированию УФСИН России по г. Москве» (далее — Управление по конвоированию) вместо денежной суммы в размере 133 027 (ста тридцати трех тысяч двадцати семи) руб. 49 коп., причитающейся мне при увольнении, частично была выплачена только начисленная ее часть в размере 113105 (сто тринадцати тысяч сто пяти) рублей 04 копеек, причём только 22 июля 2022 г.
Выплаты за форменное обмундирование фсин при увольнении на пенсию
УФСИН России по г. Москве от 01.01.01 г. № 000л/с) — в одном из структурных подразделений УФСИН России по г. Москве, а именно, в федеральном бюджетном учреждении «Управление по конвоированию УФСИН России по г.
Москве» (далее — Управление по конвоированию). При этом согласно действующему законодательству контракты о службе в УИС со стороны работодателя были подписаны начальником Управления исполнения наказаний по г. Москве (далее – УФСИН России по г. Москве). Уволен я был по пункту «в» статьи 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.01 г.
№ 000-1. … 4. Компенсация форменной одежды.
Министерства юстиции Российской Федерации от 5 сентября 2022 г. № 000 «Об утверждении инструкции о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников уголовно-исполнительной системы, граждан, уволенных со службы, членов их семей, а также их личного имущества», и что я буду вынужден обратиться за восстановлением нарушенных моих прав в суд, главным бухгалтером мне было сказано: «Присудит суд возместить и другие расходы, вот тогда и выплатим!» После долгих просьб, обращенных к главному бухгалтеру Управления по конвоированию в этот же день, начислить и официальным документом сообщить о размере суммы в качестве возмещения расходов, связанных с моим проездом при следовании в очередной ежегодный отпуск, мне было устно сообщено, что выплачено будет,00 руб.
Выплаты при увольнении уфсин
4.3. Денежное довольствие в полном объёме вам обязаны были выплатить в день вашего увольнения в соответствии с п.75 Приказа Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2022 г. N 269 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»
75. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника.
Если выплата произведена несвеоевременно и (или) не в полном объёме, то вам следует обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств.
При этом вы вправе потребовать также и выплаты неустойки за несвоевременную выплату.
Как уже говорилось выше, если работодатель не произвел окончательный расчет следует обратиться в суд в течение 1 года со дня нарушения Вашего права или с момента, когда Вы узнали о его нарушении. При этом Вы можете жаловаться на работодателя в следующие суды на выбор: районный суд, расположенный на территории организации-работодателя; мировой суд, аналогично расположенный. В исковом заявлении необходимо детально аргументировать требования и подтвердить каждое из них доказательством, зафиксированным в письменном виде, или предоставить свидетелей.
Компенсация за форму при увольнении из фсин в 2021 году
1) в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада — если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада — если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с п. 16 данного Порядка;
Для уведомления об этом следует написать рапорт по установленной форме не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты увольнения. Образец написания рапорта на увольнение из УИС можно найти в интернете, он пишется в произвольной форме на имя руководителя. Если в течение указанного времени служащий увольняться передумал, он может рапорт забрать обратно. Это делается в письменном виде путем составления самостоятельного заявления об отзыве. Срок для уведомления руководства об увольнении может уменьшаться до нескольких недель соглашением сторон, но с учетом времени, необходимого для выполнения требований по сдаче оружия, удостоверения, жетона и прочего закреплённого за сотрудником имущества. Сотрудник может решить уволиться в период испытания, установленного при приеме на службу. В этот период работник имеет статус стажера, права и обязанности по должности, на которую претендует, в соответствии с трудовым договором. Порядок увольнения такого сотрудника регулируется трудовым кодексом, а это значит, что при уходе по собственному желанию срок для предупреждения об этом руководства составляет 3 дня.
Во исполнение 58-й и 61-й статей Положения о службе, работникам правоохранительных органов, носящим спецзвания среднего, старшего и верховного руководящего состава, при уходе со службы с возможностью получать пенсию предоставляется право на ношение форменного обмундирования.
Благодаря законодательству можно уволиться с работы не отработав контракт. Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ . В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта. Весь процесс регламентирован и является стандартным:
: Дети войны в новосибирской области
Все документы оформляются в крайний рабочий день. Под опись имущество можно передать раньше. После предоставления в отделе кадров всех справок и документов производиться расчет и выдача трудовой с указанием причины увольнения.
Важным моментом является то, что при самостоятельном увольнении, руководитель не имеет право поставить другую причину увольнения или дописать что-то в личное дело. Если любой пункт был неправильно записан, то есть возможность обжалования данной записи в суде.
Вместе с тем, нормативными правовыми актами, регулировавшими порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в спорный период, состав расходов, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении ФСИН, в случае невыполнения им условий контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не определен.
Выплаты за форму при увольнении из полиции в 2021
| Наименование предмета | Количество предметов на одного сотрудника | Срок носки (эксплуатации) | Примечание |
|---|---|---|---|
| Шапка-ушанка меховая из каракуля | 1 штука | 4 года | — |
| Фуражка | 1 штука | 3 года | — |
| Фуражка парадная | 1 штука | 5 лет | — |
| Фуражка летняя | 2 штуки | 3 года | 5, 6 |
| Пилотка | 1 штука | 4 года | — |
| Плащ демисезонный кожаный | 1 штука | 5 лет | — |
| Куртка утепленная кожаная | 1 штука | 5 лет | — |
| Костюм (куртка и брюки) зимний | 1 комплект | 3 года | 11 |
| Костюм (куртка и брюки) летний | 2 комплекта | 3 года | 5, 6 |
| Плащ-накидка | 1 штука | 10 лет | — |
| Китель | 1 штука | 3 года | 2 |
| Китель парадный | 1 штука | 5 лет | — |
| Брюки | 3 штуки | 3 года | — |
| Куртка | 1 штука | 3 года | — |
| Рубашка | 2 штуки | 1 год | 3, 7 |
| Галстук | 2 штуки | 1 год | — |
| Закрепка для галстука | 1 штука | 10 лет | — |
| Кашне | 2 штуки | 5 лет | 4 |
| Перчатки кожаные | 1 пара | 3 года | — |
| Белье нательное (фуфайка с длинными рукавами и кальсоны) | 2 комплекта | 1 год | 1 |
| Белье зимнее (фуфайка с длинными рукавами и кальсоны) | 1 комплект | 2 года | — |
| Свитер (джемпер) | 1 штука | 3 года | — |
| Носки хлопчатобумажные | 2 пары | 1 год | — |
| Носки полушерстяные | 1 пара | 1 год | — |
| Полуботинки | 1 пара | 1 год | — |
| Ботинки с высокими берцами | 1 пара | 3 года | 10 |
| Полусапоги зимние или демисезонные | 1 пара | 3 года | 8, 9 |
| Ремень поясной | 1 штука | 10 лет | — |
| Ремень брючный | 1 штука | 5 лет | — |
Приказ ФСИН России от N 269 (ред
«1» Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 25, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 31, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596, N 45, ст. 6333, 6335, N 48, ст. 6730, 6735, N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127). Далее — Трудовой кодекс Российской Федерации.
Рекомендуем прочесть: Как открыть счет на ребенка для алиментов
Замена отпуска денежной компенсацией сотрудникам уис при увольнении
Согласно п. 51 Положения о денежном довольствии сотрудникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным п. п. «а», «г», «д», «и», «к», «л», «м» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, очередной отпуск не предоставляется, а выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному времени, но не более чем за 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска, а в районах с неблагоприятными климатическими условиями — 45 календарных дней, не считая выходных и праздничных дней. По мнению истца, компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально прослуженному времени не может рассматриваться как гарантия реализации права на отпуск при увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей, приуроченный к ежегодному отпуску.
Порядок увольнения из ФСИН по собственному желанию
Для уведомления об этом следует написать рапорт по установленной форме не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты увольнения. Образец написания рапорта на увольнение из УИС можно найти в интернете, он пишется в произвольной форме на имя руководителя. Если в течение указанного времени служащий увольняться передумал, он может рапорт забрать обратно. Это делается в письменном виде путем составления самостоятельного заявления об отзыве. Срок для уведомления руководства об увольнении может уменьшаться до нескольких недель соглашением сторон, но с учетом времени, необходимого для выполнения требований по сдаче оружия, удостоверения, жетона и прочего закреплённого за сотрудником имущества. Сотрудник может решить уволиться в период испытания, установленного при приеме на службу. В этот период работник имеет статус стажера, права и обязанности по должности, на которую претендует, в соответствии с трудовым договором. Порядок увольнения такого сотрудника регулируется трудовым кодексом, а это значит, что при уходе по собственному желанию срок для предупреждения об этом руководства составляет 3 дня.
Какая компенсация за вещевое имущество положена контрактнику?
Служу по контракту в одной из частей Министерства обороны. Не всегда есть возможность получить квалифицированные ответы на некоторые юридические вопросы. Меня, в частности, интересует: соответствует ли действительности информация о том, что увеличен размер денежной компенсации взамен предметов вещевого имущества?
Михаил Львов, сержант контрактной службы. Мурманская область.
Да, такая информация соответствует действительности. Правительство РФ увеличило размеры денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим-контрактникам взамен предметов вещевого имущества личного пользования по нормам снабжения военнослужащих в мирное время. Этот вопрос регламентируется теперь распоряжением правительства Российской Федерации «Об установлении размера денежной компенсации, выплачиваемой отдельным категориям военнослужащих вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения, утвержденным постановлением правительства РФ от 22.06.2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время». Этот документ вступил в силу 6 ноября 2008 года (№ 1624-р ).
Кто имеет право на военную пенсию?
Я — майор запаса, прослужил в Вооруженных силах с 5 августа 1981 года по 26 сентября 1992 года. Уволен в запас по ст. 59 п. «В» (сокращение штатов). На момент увольнения военный стаж составлял 14 лет, 7 месяцев и 23 дня.
В октябре этого года мне исполняется 45 лет. Имею ли я право на военную пенсию и в каком размере?
Александр Глинянов. Воронежская область.
Нет, не имеете. Потому что право на получение военной пенсии у вас не возникло. Чтобы убедиться в этом, надо заглянуть в законодательство. С условиями и порядком назначения пенсий за выслугу лет гражданам, проходившим военную службу, а также пенсий по инвалидности военнослужащим можно ознакомиться, заглянув, например, в статью 8 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ 2009-01-23 (с последующими изменениями и дополнениями). Ответ на ваш вопрос содержится также в статьях 13 и 19 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12 февраля 1993 года № 4468-I (с последующими изменениями и дополнениями). Из этих документов следует, что военн
ослужащий с 14-летним стажем службы не может претендовать на военную пенсию. Право на нее наступает в том случае, когда стаж службы военнослужащего — не менее 20 лет.
Денежная компенсация взамен невыданных предметов вещевого имущества
В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации по перечням категорий военнослужащих в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. № 848 230 , право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования имеют военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в органе внешней разведки Министерства обороны Российской Федерации, органах ФСБ России, федеральных органах государственной охраны, Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, а также прикомандированные военнослужащие.
Денежная компенсация выплачивается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемом Правительством Российской Федерации по представлению Министерства обороны Российской Федерации. Выплата денежной компенсации военнослужащим, имеющим право на ее получение, производится ежегодно.
Положением о вещевом обеспечении военнослужащих, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. № 605, установлено, что военнослужащие, увольняемые в запас или отставку с правом ношения военной формы одежды, по их желанию могут получить вещевое имущество, положенное им на месяц увольнения, или денежную компенсацию по ценам на день издания в воинской части приказа об увольнении. Лицам, увольняемым без права ношения военной формы одежды, выплачивается денежная компенсация.
За вещевое имущество, подлежавшее выдаче военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, но не полученное им в связи со смертью, наследникам умершего выплачивается денежная компенсация.
Руководством о порядке применения норм снабжения вещевым имуществом военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом министра обороны Российской Федерации от 17 сентября 1996 г. № 340, установлено, что денежная компенсация выплачивается на основании справок, выдаваемых вещевой службой воинской части.
Денежная компенсация взамен положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества выплачивается в размерах, исходя из заготовительной стоимости этих предметов. Размеры компенсации устанавливаются Центральным вещевым управлением Министерства обороны Российской Федерации, согласовываются с Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны Российской Федерации и доводятся до вещевой службы военных округов. Изменение размеров компенсационных выплат производится по мере изменения заготовительной стоимости предметов вещевого имущества.
Специальная одежда военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации выдается воинскими частями только в готовом виде. Выдача взамен специальной одежды материалов, а также выплата денежной компенсации за нее не разрешается.
Требуемый пакет документов
Чтобы встать в очередь, дополнительно к заявке нужно приложить:
- ксерокопии документов, подтверждающих личность всех членов семьи (паспорта и свидетельства о рождении);
- ксерокопии СНИЛС;
- послужной список;
- дубликат и оригинальный экземпляр свидетельства о заключении брака или же его расторжении;
- документ о регистрации;
- справки от образовательных учреждений, в которых обучаются дети в возрасте от 18 до 23 лет, совместно проживающих с родителями, получающих образование по очной форме обучения;
- документы, подтверждающие факт проживания с ребёнком-инвалидом;
- выписка о всех членах семьи;
- подтверждающие документы о наличии или отсутствии недвижимого имущества;
- соглашение о соцнайме;
- документ, подтверждающий привилегию дополнительного льготного финансирования.
Медицинское обслуживание и выплаты, отпуска
Работники управления и федеральной службы исполнения наказаний могут получать ряд льгот на лечение и обслуживание в медицинских заведениях:
- Лечение на безвозмездной основе в учреждениях при МВД РФ. При амбулаторном лечении часть лекарственных средств предоставляются бесплатно, часть – за неполную стоимость.
- Курортно-санаторное лечение, пребывание в центрах реабилитации и домах отдыха – бесплатно в том случае, если сотрудник направляется туда для улучшения состояния здоровья после госпитализации. При отказе от путевки работник может рассчитывать на полную денежную компенсацию ее стоимости, членам его семьи такая выплата производится в размере 50%.
- Для сотрудников компенсируется оплата путевок в оздоровительные организации их детей в возрасте до 15 лет. Также раз в 2 года оплачивается проезд к месту ежегодного отпуска для одного из членов семьи работника ФСИН.
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам:
- за выслугу лет: 5 календарных дней после 10 лет стажа, 10 дней – после 15 лет, 15 дней – после 20 лет;
- за деятельность, связанную с опасными производственными условиями: 12 рабочих дней ежегодно; также работнику предоставляется один сокращенный рабочий день.