Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как закрыть ООО с одним учредителем с нулевым балансом самостоятельно в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.
Шаг 3. Подаем объявления в «Вестник государственной регистрации» и в Федресурс
Начнем с журнала.
Вестник государственной регистрации – это не обычный журнал, в котором есть интересные статьи и увеселительные картинки. Это специальное издание, в котором публикуется информация от налоговой и от организаций, которую они обязаны размещать там в силу закона. Одним из учредителей журнала, кстати, является сама налоговая служба.
Вестник не купишь не одном киоске Роспечати. Его можно купить только в редакции или оформить подписку. Думаете: и кто тогда читает все объявления, которые там публикуются? Отвечу: главным образом, сами налоговые органы. Они отслеживают обязательные публикации.
Именно такой – обязательной публикацией в силу закона – является объявление о том, что вы решили ликвидировать свое ООО в добровольном порядке.
Почему нужно публиковать объявление о ликвидации?
- об этом говорит часть 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ
- об этом говорит Приказ ФНС России от 16 июня 2006 года № САЭ-3-09/355@
Как подать объявление в Вестник?
Есть два способа подачи:
- при наличии электронной подписи
- без электронной подписи
Что такое нулевой баланс
Для признания нулевого баланса компания должна отвечать ряду критериев:
- предприятие не должно осуществлять коммерческую деятельность;
- расход и приход должны быть нулевыми;
- отсутствие прихода каких-либо средств или имущества, то есть полное отсутствие прибыли.
И самый основной критерий при автоматическом закрытии ООО – своевременная и полная отчетность перед всеми фондами и налоговой службой.
Если юридическое лицо отвечает всем критериям, то возможно два пути ликвидации:
- Самостоятельное закрытие, то есть по решению владельцев.
- Автоматическое закрытие, по инициативе УФНС.
Для второго варианта закрытия необходимо, чтобы все критерии соблюдались на протяжении 12 месяцев. На законодательном уровне установлено, что если на протяжении 1 года юридическое лицо не осуществляло никакой хозяйственной деятельности, то оно подлежит исключению из ЕГРЮЛ. Как только предприятие будет исключено из реестра, на протяжении 3-5 дней органы налоговой службы обязаны письменно уведомить руководство компании об этом.
Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.
Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.
Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).
Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).
Для того чтобы закрыть ООО с нулевым балансом, нужно выбрать наиболее выгодный сценарий. Их всего 2:
- Официальная (добровольная) ликвидация:
- Протоколируем решение о прекращении деятельности на собрании учредителей. Если участник один – достаточно только его подписи;
- Заверяем документы у нотариуса;
- Уведомляем налоговый орган, ПФР и ФСС;
- Публикуем сообщение в СМИ;
- Утверждаем промежуточный ликвидационный баланс;
- Утверждаем окончательный ликвидационный баланс;
- Подаем документы в налоговый орган.
- Альтернативная (формальная) ликвидация через продажу:
- Первый способ:
- Заключаем договор на передачу доли и смену руководства;
- Составляем акт приема-передачи финансово-хозяйственной документации, фин. и бух отчетности.
- Второй способ:
- Вводим нового участника в состав Общества через внесения доли в уставной капитал;
- Выводим старых участников с отчуждением их долей в пользу Общества.
Надо приготовиться к тому, что в деловом мире все непросто. Закрыть свое дело также трудоемко, как и учредить его. Предприниматель решает, пройти этот путь самостоятельно или довериться квалифицированным специалистам.
Для успешного проведения самостоятельной процедуры необходимо проверить отчетную документацию, а также погасить задолженности (дебиторские и кредиторские). Важно соблюдать порядок расчета по долгам перед кредиторами. Чтобы распределить кредиторскую задолженность потребуется учесть все доходы.
При этом необходимо проявлять максимум осторожности в общении с налоговой инспекцией. На этом этапе даже незначительный просчет может остановить процесс ликвидации. Если есть надежные компетентные работники, то можно поручить это важное мероприятие им.
В режиме функционирования ООО были использованы финансовые, материальные ресурсы, осуществлялась определенная организационная система. Все это должно быть отражено в деловых бумагах.
Необходимо проверить статистическую отчетность перед государством, ведомствами и внутри организации. В ходе выверки часто выявляются недочеты, которые могли бы повлечь за собой немалые денежные штрафы. Поэтому такая проверка поможет сэкономить нервы и деньги.
И наконец, ООО с нулевым балансом оказывается при закрытии в более выгодном положении, поскольку не осуществлялось финансовое движение. В статьях прихода и расхода стоят нули.
Закрытие ООО без проверки налоговиками получится только в том случае, если его ликвидация проводилась альтернативным способом.
В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.
Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца. Обычно это просто письменное уведомление.
Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность, профессия, специальность, оплата труда, — все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации.
Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово, то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек, а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 (три) месяца.
Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.
Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками, что чревато вмешательством Трудовой инспекции.
Ликвидация ООО с нулевым балансом
Далеко не все попытки организации собственного бизнеса являются успешными. Многие фирмы так и не начинают свою работу после регистрации ООО. В первые дни владения собственной компании ко многим предпринимателям приходит понимание множества сложностей на пути развития предприятия, что и становится причиной отказа от ведения хозяйственной деятельности. Кроме того, свою роль играют и финансовые кризисы, и нехватка первоначального капитала, и форс-мажоры. Чтобы минимизировать убытки и без последствий отказаться от обязательной сдачи отчетности, необходимо своевременно ликвидировать ООО с нулевым балансом.
Процедуру ликвидации инициирует владелец компании. Для предприятий с прозрачной финансовой деятельностью процесс проходит довольно быстро и легко, но у несведущего человека он отнимет гораздо больше времени и нервов, чем у квалифицированного юриста.
Специалисты компании «СЕМБИ» выполнят закрытие ООО с нулевым балансом максимально оперативно. Вам не придется тратить свое время на посещение регистрирующих органов и общение с чиновниками. Мы подготовим необходимый пакет документов в соответствии с актуальными требованиями законодательства, так что заявление на ликвидацию ООО с нулевым балансом будет принято с первого раза.
Простой процедура ликвидации будет только для тех компаний, которые удовлетворяют четырем условиям:
— отсутствие задолженностей перед юридическими и физическими лицами,
— полный расчет по налогам и взносам во внебюджетные фонды,
— регулярная сдача всех отчетов в контролирующие органы,
— нулевые показатели по приходу и расходу.
При невыполнении любого из перечисленных пунктов, закрытие ООО с нулевым балансом осложняется. Юристы компании «СЕМБИ» найдут оптимальный выход из любой ситуации. Мы предложим несколько вариантов решений, один из которых гарантированно подойдет для вашего предприятия.
Нулевой баланс имеет либо недавно зарегистрированное предприятие, не ведущее никакой хозяйственной деятельности, либо фирма, работа которой приостановлена. Несмотря на отсутствие прибыли, владелец компании обязан предоставлять отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды. Избавиться от этой обязанности можно только закрыв нулевое ООО. Компания «СЕМБИ» сделает это за вас!
Как закрыть ооо с нулевым балансом
Даже, если деятельность давно не ведется, на балансе нет никакого имущества, сотрудники давно уволены, а долги выплачены. Практически тоже нет. В любом случае есть уставной капитал предприятия, который будет обнулен только после того, как предприятие будет ликвидировано де-факто. Соответственно, актив и пассив баланса уже не могут быть нулевыми. Нулевым может быть только окончательный ликвидационный баланс, который предоставляется в ФНС по месту регистрации при исключении записи об организации из ЕГРЮЛ.
Ликвидационный баланс составляется после того, как удовлетворены все требования кредиторов в порядке, установленном законодательно. Если после этого на балансе предприятия остаются активы, то они подлежат распределению между участниками и учредителями. Если же активов для погашения задолженности не хватает, то возможно погашение за счет уставного капитала. Утверждает ликвидационный баланс также ликвидационная комиссия или конкурсный управляющий, если речь идет о банкротстве. Подпись на документе ставит либо руководитель ликвидационной комиссии, либо конкурсный управляющий. Если баланс сдан в ФНС и принят ею, это означает исключение предприятия из ЕГРЮЛ и полное прекращение деятельности.
Независимо от причин прекращения деятельности, организация должна провести ряд мероприятий и оформить значительный пакет документов. Например, заключительный бухбаланс при ликвидации, бланк 16001, образец заполнения формы 15001, промежуточный ликвидационный баланс, мы рассмотрим ниже.
Виды и порядок ликвидации ООО
Как закрыть ООО с одним учредителем? Можно выбрать один из законных способов ликвидации:
- классический;
- альтернативный.
Классическим способом закрываются те предприятия, которые имеют активы для погашения своих долгов и исполнения обязательств. То есть, в случае налоговой проверки, все документы такого предприятия будут в порядке, претензий со стороны надзорных органов не будет.
Альтернативный способ закрытия предприятия используется в тех случаях, когда нет возможностей применить классический вариант. Учредители предпринимают некоторые ухищрения. Например:
- смена единственного учредителя;
- смена руководящего состава;
- ликвидация путём реорганизации в форме слияния или присоединения.
Юридически, фирма прекращает своё существование. Фактически – продолжает вести свою деятельность.
Чаще всего после получения на руки свидетельства о ликвидации общества с ограниченной ответственностью расслабляются и выпускают из виду важные мелочи, которые приведены ниже:
- закрыть расчетный счет – банк делает это на основании свидетельства и заявления клиента, самостоятельно направляя соответствующие письменные подтверждения в ФНС по месту регистрации и ПФР;
- сдать документы фирмы в архив, уничтожить бланки и печати – при неудачном стечении обстоятельств мошенники могут воспользоваться ими в своих целях, а вина будет возложена на учредителя уже закрытой фирмы.
Как проводится ликвидация нулевого ООО
Закрыть ООО с нулевым балансом можно 3 способами:
Способ 1: Добровольное закрытие. Это самый простой и часто используемый способ. Процедура закрытия выполняется с соблюдением общих правил. При добровольном закрытии не имеет значения, ведет ООО свою деятельность или нет.
При нулевом балансе процедура ликвидации проводится быстрее, если:
- документы собираются в минимальном количестве и подаются в ИФНС;
- выполняется минимум проверок или они не проводятся вообще;
- ООО закрывается в минимальные сроки.
Если общество имеет только одного учредителя, то процедура закрытия еще упрощается, так как нет необходимости проводить собрание и голосование, делить имущество и прибыль.
Способ 2: Использование альтернативных форм ликвидации. Под альтернативными формами ликвидации понимаются реорганизация фирмы при помощи ее слияния или присоединения к действующей компании, вывод учредителей из состава ООО путем продажи их долей в уставном капитале. Такие формы закрытия фирмы действенны, но они более тщательно проверяются контролирующими органами. Если во время проверок будет доказана фиктивность, то владельцы компании могут понести уголовное наказание. Уголовное наказание предусматривает 8 лет лишения свободы.
Чаще всего альтернативная ликвидации ООО — продажа. Популярность покупки уже существующих ООО связана с тем, что новому владельцу не нужно тратить время и деньги на регистрацию, получение лицензий, сертификатов.
Способ 3: Дождаться автоматической ликвидации общества с нулевым балансом. Чтобы автоматически ликвидировать предприятие нужно в течение 1 года не сдавать отчетность. Через год ИФНС самостоятельно выполнит закрытие и исключит организацию из ЕГРЮЛ. Многие ошибочно считают, что это лучший вариант. Но, на практике все не так. Несдача отчетностей является нарушением закона. ИФНС могут закрывать фирмы самостоятельно, но не обязаны это делать. Если ИФНС не закрыло фирму, то ее владелец через несколько лет может получить решение суда о взыскании с него налогов и сборов за весь этот период. Также при автоматическом исключении организации из ЕГРЮЛ, на участника/генерального директора накладывается дисквалификация на три года. В течение трех лет, физическое лицо не сможет стать участником/директором в другой компании.
В идеальном варианте автоматическое закрытие нулевого общества с ограниченной ответственностью проходит так:
- ИФНС решает исключить общество из ЕГРЮЛ.
- В «Вестнике государственной регистрации» и на Федресурсе публикуют информацию о том, что конкретное общество будет ликвидировано и в какие сроки принимаются претензии.
- Если претензий нет и никто не обратился по данному вопросу, то организация закрывается через 3 месяца.
- Владельцам компании направляется уведомление об исключении общества из ЕГРЮЛ.
Ликвидация ООО в 2020 году: законодательные изменения
Сразу два законодательных изменения в сфере добровольной ликвидации появились в июле этого года.
Во-первых, это обязанность работодателя подтверждать перед закрытием фирмы завершение расчетов с работниками (федеральный закон № 203-ФЗ от 13 июля 2020 года).
Во-вторых, – невозможность завершить ликвидацию до тех пор, пока не проведена таможенная проверка. Ранее аналогичная норма действовала лишь в отношении выездной формы проверки, теперь это актуально и для камеральной формы (федеральный закон № 229-ФЗ от 20 июля 2020 года).
Вдобавок к этому недавно был опубликован приказ Федеральной налоговой службы № ЕД-7-14/617@ от 31 августа 2020 года (зарегистрирован в Минюсте 15 сентября 2020 года). Приказом утверждены новые формы документов, которые передаются в налоговые органы для госрегистрации компаний. Обновления актуальны с 25 ноября 2020 года.
Как ликвидировать ооо с нулевым балансом самостоятельно
Основными минусами этих процедур является субсидиарная ответственность, которая в последние годы неустанно растет. Поэтому, для того, чтобы максимально обезопасить себя от привлечения к ответственности, стоит прибегать к официальной процедуре. К тому же, закрытие нулевого ООО по альтернативным методам осуществляется крайне редко, так как во многом нецелесообразно.
Для успешной самостоятельной ликвидации (закрытия) «нулевого» (с нулевым балансом) ООО необходимо следовать четкой пошаговой инструкции, утвержденной законодательством РФ. Какую необходимо собрать документацию и как основательно подготовиться к проведению процедуры, рассмотрим в нашей публикации.
Для успешной самостоятельной ликвидации (закрытия) «нулевого» (с нулевым балансом) ООО необходимо следовать четкой пошаговой инструкции, утвержденной законодательством РФ. Какую необходимо собрать документацию и как основательно подготовиться к проведению процедуры, рассмотрим в нашей публикации.
Основными минусами этих процедур является субсидиарная ответственность, которая в последние годы неустанно растет. Поэтому, для того, чтобы максимально обезопасить себя от привлечения к ответственности, стоит прибегать к официальной процедуре. К тому же, закрытие нулевого ООО по альтернативным методам осуществляется крайне редко, так как во многом нецелесообразно.
Уведомление персонала и кредиторов
Публикации в «Вестнике…» для уведомления кредиторов по закону недостаточно — алгоритм, как ликвидировать ООО если деятельность не велась, требует отправить официальное письмо о принятом решении каждому кредитору.
Письмо составляется в произвольной форме, но с указанием даты начала ликвидации и срока предъявления требований.
Внимание: у ликвидатора непременно должно остаться подтверждение, что уведомления действительно были направлены всем кредиторам. Чтобы обеспечить это подтверждение, уведомления нужно отправить курьерской рассылкой либо заказными письмами.
Наемные работники ООО, не уволенные ранее, уведомляются о грядущем прекращении трудовых отношений за те же 2 месяца до издания соответствующего приказа. Каждый работник вызывается в кабинет лица, которому поручена эта миссия, и получает уведомление в письменном виде под роспись.
Важно: об увольнении персонала также необходимо уведомить службу занятости. Если планируется сократить одновременно 15 и более человек, это является массовым сокращением, в этом случае поставить в известность центр занятости нужно за 3 месяца до увольнения.