Как правильно собрать документы для выхода на пенсию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно собрать документы для выхода на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как и ранее, пенсионная система в Казахстане остается многоступенчатой. Общая сумма начислений включает 2 составляющие: базовую и солидарную пенсию, а также выплату, сформированную путем индивидуальных накоплений.

Размеры выплат: что изменилось

С начала этого года минимальный размер солидарной пенсии утвержден на уровне 53,076 тыс. тенге. В то же время сумма базовой (начисляемой без стажа) минимальной пенсии 2023 — 60% от установленного прожиточного минимума, то есть 24,341 тыс. тенге. Таким образом, общая сумма минимальной пенсии в текущем году — 77,417 тыс. тенге. Каждый год размер ежемесячной пенсии растет в соответствии со ставкой индексации 5%.

С 01.01 на 5% возросли выплаты из Единого фонда гражданам, которые официально стали пенсионерами в 2018 году. Методику начислений утвердило правительство республики в своем постановлении. В первый год пенсионеры получают выплаты по формуле:

общее количество пенсионных накоплений * 6,5% (ставка накоплений)/12

Пенсии для ряда категорий граждан начисляют по другому принципу. Речь идет о людях с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, а также о специалистах со стажем работы на опасных и вредных производствах (для формирования их накоплений использовались обязательные профессиональные взносы, отчисляемые не менее пяти лет). Для расчета выплат в этом случае используют поправочные коэффициенты.

Ежемесячная выплата, начисляемая Единым накопительным фондом, составляет не менее 70% от установленного ПМ. Это 70% от 40,567 тыс. тенге, то есть, 28,396 тыс. тенге. По сравнению с 2022 годом выплата увеличилась на 8,5%.

Представители ЕНПФ прокомментировали: если на момент обращения сумма на накопительном счете не превышает 12-кратного размера самой минимальной солидарной пенсии, который зафиксирован в бюджете на актуальный финансовый год, то гражданин получает выплату единовременно. По состоянию на 2023 год она составляет 636,916 тыс. тенге (53,076*12).

Для граждан, реализовавших право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ до 1 января 2018 года, расчеты осуществляются по формуле 30 х 53,076 тыс. = 1 592 280 тенге, начиная с января.

Важно отметить, что выплаты из Единого национального пенсионного фонда гражданин получает вплоть до исчерпания индивидуальных накоплений. Это актуально для жителей Алматы, Актау и других населенных пунктов республики.

Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 60% до 100% в 2023 году от прожиточного минимума (ПМ). Прожиточный минимум (ПМ) в 2023 году – 40 567 тенге. Таким образом, в 2023 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 24 320,2 (60%) до 40 567 тенге (100% от ПМ при стаже работы от 30 лет и выше). Таким образом, за каждый полный год трудового стажа сверх 10 лет базовая выплата увеличивается на 2%, но не более 100% от ПМ в 2023 году.

Даже если нет трудового стажа вообще — все равно вы получите 60% от ПМ (это минимальный уровень).

Последние новости 2023. В рамках реализации послания Президента Министерство труда и соцзащиты РК разработал Социальный кодекс, в котором предусмотрено поэтапное повышение уровня пенсионного обеспечения в период с 2023 по 2027 годы:
— Поэтапное доведение размеров минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума (ПМ), максимальной — со 100% до 120% от величины ПМ% к 2027 году:

• 2023 год — от 60% до 100% ПМ,

• 2024 год — от 65% до 105% ПМ,

• 2025 год — от 70% до 110% ПМ,

• 2026 год — от 70% до 118% ПМ,

• 2027 год — от 70% до 120% ПМ.

За этот период прогнозируется повышение базовой пенсии в среднем до 51%. При этом ежегодно пенсия будет расти примерно на 13%. И это повышение коснется всех пенсионеров в Казахстане.

Согласно последним изменениям в пенсионном законодательстве РК, размер назначенной государственной базовой пенсионной выплаты ежегодно будет пересчитываться, потому, что с 1 января 2024 года – при наличии 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии базовая выплата уже устанавливается в размере 65% от величины прожиточного минимума, но не более 105% от ПМ и так каждый год пока до 2027 года.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсии	Описание
Базовая	Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в Казахстане	Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
Накопительная	Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП.

Как получают пенсию в Казахстане

Оформление пенсии в Казахстане имеет сквозную систему: централизованная система, предназначенная для выдачи пенсий по всем категориям. Пенсионный фонд РК является главным государственным органом, отвечающим за управление и выплату пенсий как участникам активной трудовой деятельности, так и пенсионерам.

В Казахстане доступна несколько форм выплаты пенсии: пособия на личный счет, в ежемесячных платежах или в виде единовременной выплаты. При этом наличие различных категорий граждан существенно отличается в зависимости от того, являются ли они государственными служащими, пенсионерами или гражданами, получающими социальные выплаты.

Для получения пенсии необходимо обратиться в пенсионный фонд РК: нужно представить документы, подтверждающие факт заработка за период трудовой деятельности или наличие других подтвержденных оснований для выплаты пенсии. Также необходимо предоставить справку о трудовом стаже и размере заработка за период предшествующих пять лет, а также справку об отсутствии задолженности по налогам.

• Для обращения за пенсией необходимо приложить следующие документы:
• паспорт (в оригинале);
• заполненную заявку на выплату пенсии;
• справку из местного налогового управления об отсутствии задолженности по налогам и налоговым сборам;
• справку о трудовом стаже и размере заработка за период предшествующих пять лет;
• медицинскую справку (для некоторых категорий граждан).

Все необходимые документы следует предоставить в пенсионный фонд РК лично или через представителя. После этого произойдет проверка документов и выдача пенсионного свидетельства, подтверждающего право на получение социальной выплаты.

Не хватает пенсионного стажа: что делать?

Если у вас не хватает пенсионного стажа, чтобы получить пенсию по старости, вы можете применить различные меры:

• Продлить стаж: продолжайте работать, чтобы заработать недостающие годы стажа. Некоторые работодатели могут также предоставлять возможность продления пенсионного стажа за счет дополнительных льготных условий.
• Использовать другие типы пенсий: если не хватает стажа для пенсии по старости, обратите внимание на возможность получения других типов пенсий, таких как инвалидность, потеря кормильца, выслуга лет.
• Накопительная система: вы также можете воспользоваться накопительной пенсионной системой, которая позволяет накапливать средства на индивидуальном счете. В таком случае, вы сможете получить накопленную пенсионную сумму, независимо от стажа работы.
• Судебное разбирательство: если вы считаете, что вам была нанесена ущерб из-за неправильно пересчитанного стажа, можете обратиться в суд.

Пенсионная реформа в Казахстане

Сейчас в РК все еще происходит реформирование ПС ввиду большого количества пенсионеров. Началось оно в 1998 г. Но радикально пенсионную систему стали реформировать в 2018-2019 гг. Здесь также присутствует:

1. повышение выплат;
2. возможность досрочного изъятия накоплений;
3. передача их части в частное управление;
4. снижение комиссий, взимаемых ЕНПФ;
5. отложенный аннуитет;
6. реализация международного Соглашения о пенсионном обеспечении в странах ЕАЭС.

Запланированы и другие изменения:

• отмена базовой части и ввод минимальной гарантированных выплат с 2028 г.;
• появление дополнительных обязательных отчислений с 2023 г.;
• увеличение взносов с 2029 г. с 1 до 5%;
• направление накоплений сверх достаточного минимума на улучшение жилищного положения;
• увеличение размера минимальных платежей из ЕНПФ.

Стаж работы для пенсии в Казахстане

С 2018 г. поменялся также порядок расчета. С этого периода учитывается время участия в ПС. Объем платежей при участии в ПС до 10 лет включительно и при полном его отсутствии составляет 54% от ПМ.

За каждый год сверх 10 лет базовая часть увеличивается на 2%. К примеру, стаж 11 лет – БП 56% от ПМ, стаж 20 лет, БП – 74% от ПМ, при стаже от 33 БП 100% ПМ.

При этом в стаж участия в ПС включают:

1. трудовой стаж до 1.01.1998 г.,
2. накопительный стаж (фактический стаж уплаты взносов) после 1.01.1998 г.;
3. другие имеющие общественную значимость периоды, а именно — уход — за ребенком до 3 лет – (не более 12 лет суммарно), за инвалидом 1 гр., одиноким инвалидом 2 гр. и возрастным пенсионером, нуждающимися в сторонней помощи, за 80-летним пожилым человеком, инвалидом с детства до 18-летия, время проживания супругов-военных, отдельных госслужащих, дипломатических работников и др. (в совокупности до 10 лет).

Для назначения пенсионных выплат по возрасту к документам, перечисленным выше, также представляются:

• справка работодателя о доходах, выплаченных в валюте Российской Федерации лицам, работавшим в российских организациях комплекса «Байконур» (при наличии);
• справка работодателя о доходах за период трудовой, предпринимательской деятельности, занятия частной практикой по видам деятельности, к которым применялся поправочный коэффициент 0 к ставкам обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, а также за периоды деятельности, доходы от которой исключены из доходов физического лица, подлежащих налогообложению;
• документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя:

— трудовая книжка;

— справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений.

При наличии также представляются:

• документ об образовании;
• военный билет или справка Управления по делам обороны;
• свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния;
• справка о реабилитации;
• справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;
• решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалидностью второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника учреждений, находившихся на территории Советского Союза, учреждений Республики Казахстан, международной организации;
• документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности;
• документ, подтверждающий трудовую деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине.

Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

• документ, удостоверяющий личность детей;
• свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
• аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
• диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
• свидетельство или уведомление о смерти детей (либо актовая запись о смерти или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
• военный билет или документ о прохождении воинской службы на детей;
• свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии).

При назначении пенсионных выплат по возрасту женщинам, родившим (усыновившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, дополнительно представляются: свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния) и документы, подтверждающие факт воспитания детей до восьми лет.

К документам, подтверждающим факт воспитания детей до восьми лет, относятся:

• документы, удостоверяющие личность детей;
• свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
• документ об обучении в учебном заведении детей;
• свидетельство или уведомление о смерти детей (выписка из актовой записи о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органом записи актов гражданского состояния);
• военный билет или документ о прохождении воинской службы на детей;
• решение суда об установлении факта воспитания, усыновления ребенка.

Сумма пенсии для людей без стажа работы

Сумма пенсии для людей, которые никогда не работали в Казахстане, определяется исходя из двух факторов: возраста и социального статуса.

• Возраст: По достижении пенсионного возраста, гражданинам Казахстана, независимо от того, работали они в стране или нет, гарантируется выплата базовой пенсии. Возраст, с которого начинается выплата пенсии, устанавливается законодательством и может изменяться со временем.
• Социальный статус: Размер пенсии может также зависеть от социального статуса гражданина. Например, инвалидам, детям-сиротам и лицам, достигшим пенсионного возраста без наличия стажа работы, может быть назначена повышенная пенсия.

Точная сумма пенсии для людей без стажа работы может быть определена только в индивидуальном порядке, исходя из всех имеющихся факторов.

Возраст	Сумма базовой пенсии в 2021 году
Мужчины 63 года и женщины 58 лет	34 630 тенге
Мужчины 64 года и женщины 59 лет	37 766 тенге
Мужчины 65 лет и женщины 60 лет	41 092 тенге

Ознакомиться с полным перечнем правил и условий получения пенсии для людей без стажа работы можно на официальном сайте Пенсионного фонда Республики Казахстан.

Пенсионное обеспечение людей без трудового стажа

Пенсионное обеспечение – это система государственных гарантий, предоставляемых гражданам в старости или в случае потери трудоспособности. В Казахстане все трудоспособные граждане обязаны иметь трудовой стаж и вносить соответствующие взносы в пенсионный фонд. Однако, существует категория граждан, которые никогда не работали или не имеют достаточно трудового стажа для получения пенсии.

Люди без трудового стажа могут быть различными категориями граждан: студенты, домохозяйки, инвалиды, пенсионеры и другие. Для таких людей существует специальный механизм пенсионного обеспечения.

Для того чтобы получить пенсию без трудового стажа, граждане должны удовлетворять определенным критериям. Во-первых, они должны быть постоянными резидентами Казахстана, то есть проживать на территории страны. Во-вторых, они должны достичь пенсионного возраста, установленного для соответствующей категории граждан. В-третьих, они должны предоставить необходимые документы, подтверждающие отсутствие трудового стажа или его недостаточность.

Пенсионное обеспечение для лиц без трудового стажа осуществляется посредством пенсионных накоплений, формируемых за счет государственного бюджета. Размер пенсии зависит от ряда факторов, включая пенсионный возраст, категорию граждан и другие социальные условия.

Зачастую, пенсии для людей без трудового стажа являются минимальными и недостаточными для обеспечения достойной жизни. Поэтому государство также предоставляет некоторые социальные льготы и компенсации для этой категории граждан. Например, это может быть дополнительная финансовая помощь или льготные условия для получения медицинской помощи.

Важно отметить, что пенсионное обеспечение людей без трудового стажа является одним из приоритетных направлений государственной социальной политики. Государство стремится создать более справедливую и социально ориентированную систему пенсионного обеспечения, которая будет учитывать интересы всех категорий граждан, в том числе и тех, кто никогда не работал в Казахстане.

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Пенсионный возраст в Казахстане

В связи с нововведениями возраст выхода на заслуженный отдых был изменен. В 2021 году выход женщин повышен на полгода и составит 59 лет, а мужчины 63 года. Для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с каждым годом на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 63 года, для мужчин он останется неизменным.

Существуют некоторые льготы, которые позволяют иметь более ранние трудовые отчисления:

• если человек работал с 1949 по 1963 в экологически опасной зоне. Чтобы выйти раньше на покой мужчинам необходимо на 1997 год иметь выслугу лет равную 25 годам и возраст 50 лет, женщинам 20 лет и возраст 45 лет;
• воспитание более 4 детей до 8 лет и возрастной порог для женщин, который составляет 53 года;
• льготы пенсионерам и ветеранам войны.

Формирование пенсионного обеспечения

Женщины, как и на территории России, становятся пенсионерками раньше мужчин. На основании закона «О пенсионном возрасте» важным критерием считается трудовой стаж, поскольку чем он выше, тем большую сумму сможет получать пенсионер. Поэтому казахстанцы учитывают следующие правила:

1. женщинам для получения пособия необходимо отработать не меньше 20 лет, а для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет;
2. на территории Казахстана продолжается внедрение пенсионной реформы, которое закончится только к 2027 году, причем с этого момента устанавливается одинаковый пенсионный возраст для всего населения независимо от возраста;
3. для оформления досрочной пенсии необходимо подготовить официальные документы, подтверждающие право гражданина на пособие от государства.

До сих пор на территории Казахстана применяется многоуровневая система начисления пособия. Поэтому применяется три уровня:

• Базовый. Такая пенсия назначается каждому гражданину РК при достижении возраста пенсионера. Деньги перечисляются из государственного бюджета.
• Накопительный. Данное пособие выплачивается из бюджета страны или специального Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который предназначен для формирования взносов.
• Добровольный. Он формируется только при условии, если гражданин Казахстана перечисляет добровольно взносы на свою будущую пенсию.

Внимание! Наиболее значимой для граждан считается накопительная пенсия, которая зависит от длительности стажа. Чем дольше работодатели перечисляют за наемного работника деньги в государственные фонды, тем выше будет пособие специалиста после выхода на пенсию. Руководители предприятий за каждого сотрудника перечисляют 10% от их ежемесячного дохода.

Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане будет осуществляться в период с 2018 по 2027 год

Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении основывается на Конституции РК. Закон о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан (далее — Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в РК, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц, независимо от форм собственности, в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.

Гражданам гарантировано право на получение пенсии из Государственной корпорации при достижении пенсионного возраста в соответствии со статьей 11 Закона и имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года в размере пропорционально имеющемуся трудовому стажу. Также согласно статье 64 Закона военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года и на которых распространяется порядок, установленный законодательством РК для сотрудников органов внутренних дел, имеют право на получение пенсии по выслуге лет.

Как начисляется пенсия в Казахстане

В изданном в 1945 году «Справочнике корректора» с подробными рекомендациями, как избежать опечаток, перед титульным листом разместили… список опечаток! Те, у кого есть дети, наверняка читали «Вредные советы» Г. Остера.

Подобные выплаты оформляются для незащищенных представителей населения. Размер формируется в определенных процентах от прожиточного минимума. Для проведения расчетов бралась ставка в 40 %. С каждым годом происходит повышение пенсии в Казахстане на 5 %.

Кто может ответить: Каким образом будет учитываться в трудовом стаже для начисления базовой пенсионной выплаты время работы по договорам гражданско-правового характера? Какими документами нужно подтверждать наличие трудового стажа и полученного дохода по договорам гражданско-правового характера при подаче заявления о назначении базовой пенсионной выплаты и пенсионной выплаты по возрасту?

С 2005 года размер отчислений состоит из таких составляющих – базовой и солидарной выплаты. Последняя сумма предоставляется гражданам, которые на январь 1998 года имели стаж не менее 6 месяцев.

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту подтверждается трудовой книжкой и справкой о среднемесячном доходе, учитываемого за три года подряд, начиная с 1995 года.

Статья 35. Порядок управления Национальным Банком Республики Казахстан пенсионными активами единого накопительного пенсионного фонда.

Претендовать на пенсионные выплаты имеют право граждане республики, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК.

Нормативная база оформления пенсии россиянам в Казахстане

Порядок оформления пенсии в Казахстане россиянам с ВНЖ регулируется несколькими нормативными актами:

• законом №2337 от 19.06.1995 г. «О правовом положении иностранцев»;

• законом №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;

• Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

• Договором о Евразийском экономическом союзе, вступившим в силу с 2015 г.;

• Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, вступившим в силу с 01.01.2021 г.;

• Правилами предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, утвержденными Приказом Минздрава РК №223 от 14.04.2015 г.

Как быть, если пенсионер из РФ переехал в РК и получил ВНЖ?

Бывает так, что гражданин РФ уже вышел на пенсию в России, а затем переехал в РК. Как быть с пенсией в этом случае?

Согласно п.6 ст.4 Соглашения при переселении трудящегося с территории одного государства-члена ЕАЭС на территорию другого государства-члена ЕАЭС (например, из РФ в РК), в случае, если трудящимся было реализовано право на пенсию до переселения, производится ее пересмотр (перерасчет). Перерасчет производится с применением ст.12 Соглашения.

Данная статья предусматривает назначение и выплату пенсии в следующем порядке:

• за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу (т. е. начиная с января 2021 г.), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

• за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения в силу (т. е. до января 2021 г.), пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

Похожие записи:

• Особенности компенсации больничного в период отработки при увольнении
• При разводе супругов соглашение о детях
• Должностная инструкция на работников (образцы 2022 года)